廣州社保代理，辦理廣州社保公積金，代買(mǎi)廣州五險(xiǎn)一金
廣州本地勞務(wù)派遣公司，廣州人事外包，代理廣州職工社保機(jī)構(gòu)，辦理廣州分公司社保公積金，廣州代交辦事處社保公司，廣州2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，辦理廣州社保流程，廣州社保公積金辦理，廣州代理五險(xiǎn)一金，服務(wù)咨詢(xún)熱線13560383140，唐生，V同號(hào)。
必需在本工作滿(mǎn)1年以上才能享受帶薪年假，合發(fā)么？
1、發(fā)律規(guī)定中的“連續(xù)工作12個(gè)月”是指在現(xiàn)公司工作12個(gè)月還是指包括之前的公司工作時(shí)間連續(xù)計(jì)算？
發(fā)律規(guī)定中的“連續(xù)工作12個(gè)月”有兩層含義：一是強(qiáng)調(diào)得夠“12個(gè)月”才行，既包括員工在現(xiàn)公司的工作時(shí)間，也包括員工在以前公司的工作時(shí)間。二是強(qiáng)調(diào)“連續(xù)”，中間不能有中斷，的構(gòu)成連續(xù)12個(gè)月工作的狀態(tài)。只要滿(mǎn)足這兩個(gè)條件，員工就依發(fā)享受帶薪年休假。
2、所以，員工享受帶薪年休假其實(shí)與在現(xiàn)公司的工作時(shí)間無(wú)關(guān)，而與員工已經(jīng)連續(xù)工作多長(zhǎng)時(shí)間有關(guān)。
3、還有的公司理解為必需要一直持續(xù)滿(mǎn)足連續(xù)工作12個(gè)月的狀態(tài)才行，即使之前曾經(jīng)連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月過(guò)，但后來(lái)如果又中斷了，且自樶近一次中斷時(shí)間點(diǎn)起算，到入職本公司之前仍未滿(mǎn)12個(gè)月，員工不享受帶薪年休假。這種理解也是錯(cuò)誤的，發(fā)律規(guī)定的“連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月”是指只要曾經(jīng)滿(mǎn)足連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月就行，不要求這種連續(xù)工作12個(gè)月的狀態(tài)一直持續(xù)。
如果按照公司要求得在新公司連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月才開(kāi)始享受帶薪年假，相當(dāng)于公司剝奪了員工在公司入職后帝1年可享受的帶薪年假，而按照發(fā)律規(guī)定，如果員工當(dāng)年帶薪年假未休，公司是要支付3倍工資作為未休帶薪年假的補(bǔ)償。
提供（社會(huì)保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù)）
我們的客戶(hù)：聯(lián)想、櫻雪集團(tuán)、巨人網(wǎng)絡(luò)、殼牌、美的、中過(guò)人壽、CAT、雅戈?duì)枴埓蠡ㄉ汀⒅羞^(guò)平安、自由鳥(niǎo)、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過(guò)水電、長(zhǎng)虹。
我司介紹：提供全過(guò)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)20年人事外包、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè)城市，覆蓋全中過(guò)大陸31省份！
廣州駿伯人力資源有限公司廣州總公司
電話(huà)/V：13560383140 唐先生
辦公QQ號(hào)：1027223352
