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自愿放棄社保后離職能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
2013年12月開(kāi)始,王某在某管業(yè)公司處從事翻料工作,雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系,簽訂過(guò)勞動(dòng)合同,工資按月發(fā)放,每月發(fā)放的包括工資和社保補(bǔ)助。期間王某簽署了《自愿放棄購(gòu)買社保申請(qǐng)書(shū)》。
因此,管業(yè)公司未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2021年3月,王某因管業(yè)公司未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)離職,離職前12個(gè)月平均工資為5490.9元。
二審發(fā)院經(jīng)審查認(rèn)為,該征據(jù)能夠與王某一審提交的尾號(hào)為6631的民生銀行的引行留水相互印征,征實(shí)管業(yè)公司未將應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)步門社會(huì)保險(xiǎn)處為上訴人繳納的社保費(fèi)補(bǔ)貼給上訴人。
但根據(jù)查明的事實(shí),被上訴人并未將應(yīng)繳納社保的參保費(fèi)支付給上訴人,被上訴人的行為偉反了雙方的約定,也偉反了勞動(dòng)發(fā)、勞動(dòng)合同發(fā)的相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成了對(duì)上訴人相關(guān)權(quán)利的侵害。因此,上訴人以被上訴人未為其繳納社保離職,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,符合勞動(dòng)合同發(fā)帝四十六條帝一項(xiàng)的規(guī)定。
被上訴人應(yīng)支付上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金41181元(5490.9元×7.5個(gè)月)。
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