宿遷勞務(wù)派遣代理，代買宿遷社保公積金，代上宿遷社保
宿遷人事外包，代買宿遷五險一金，代上宿遷社保，宿遷業(yè)務(wù)外包，宿遷職工社保外包公司，代理宿遷社保，宿遷2023年社保標準，宿遷分公司社保辦理，宿遷當?shù)厣绫Ｔ趺唇唬捱w勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
只有這10種情況可以不用繳社保
一、返聘退休人員
公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務(wù)合同。
二、實習(xí)生
企業(yè)聘用的實習(xí)生，屬于勞務(wù)合同（或?qū)嵙?xí)協(xié)議），不需要為其繳納社會保險。
三、承包商派遣人員
四、停薪留職人員
所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開公司。
若某職工與帝三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》，那么新用人公司在招聘該人員時只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會保險。
五、協(xié)保人員
協(xié)保人員是指，與原公司、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。新公司招聘協(xié)保人員時只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會保險。
六、非獨立勞動的兼職人員
七、聘用勞務(wù)派遣人員
派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這步分人員繳納。
八、個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)
九、非全日制用工
非全日制用工是以小時計薪的，勞動者在同一用人公司，每日平均工作時長不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
十、靈活就業(yè)人員
靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時姓和彈姓工作等靈活形式就業(yè)的人員。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團全過網(wǎng)點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代理、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司宿遷分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
