代理上海社保公積金，代買上海職工社保公司，勞務(wù)派遣
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五一加班，工資怎么算？
五一連休五天，如果加班，工資怎么算呢？
先來看看相關(guān)放假安排：
4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假；
4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
5月1日為發(fā)定節(jié)假日，用人公司安排員工當(dāng)天加班的，須支付三倍日加班工資，不得使用補(bǔ)休替換。
4月29日、30日、5月2日、3日實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人公司，可以選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍工資。
加班日工資計(jì)算方式：
三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75*300%
雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75*200%
每小時(shí)加班工資=日加班工資/8
注：計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天計(jì)算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。
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