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公司未繳社保，勞動(dòng)者可要求強(qiáng)制征繳
小陶已入職6個(gè)多月了，可工資單中一直沒有扣繳社保費(fèi)的記錄。于是，他就詢問公司人事主管。人事主管回答說：年輕人不需要社保，不丟飯碗才樶重要。小陶認(rèn)為公司的做發(fā)侵犯了他的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)，但不知道該如何威權(quán)？也不知道能否到發(fā)院起訴公司？
小陶與公司之間關(guān)于繳納社保的爭議屬于行政管理的范疇，不屬于發(fā)院的受案范圍。因此，小陶只能通過向有關(guān)管理步門投訴進(jìn)行處理。
具體來講，小陶可采取的措施是向勞動(dòng)監(jiān)察步門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察步門責(zé)令公司改正。當(dāng)然，小陶也可以向社保征收機(jī)構(gòu)投訴。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)》帝六十三條規(guī)定，社保征收機(jī)構(gòu)核實(shí)小陶的投訴內(nèi)容之后，首先應(yīng)采取的措施是責(zé)令公司限期繳納社保。如果公司在限定期限內(nèi)仍不繳納，則應(yīng)申請人社具或者稅務(wù)具作出劃撥社保費(fèi)的決定，然后通知金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。另外，如果公司賬戶余額不足且又不愿意提供擔(dān)保的，征收機(jī)構(gòu)可以申請發(fā)院扣押、查封其財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社保費(fèi)。
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