潮州社保代理，代繳潮州社保公積金，代買潮州五險一金
潮州2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，代理潮州社保，潮州人事外包，代買潮州五險一金，潮州勞務(wù)派遣，代繳潮州職工社保公司，潮州當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬敝荽I社保，潮州業(yè)務(wù)外包，潮州分公司社保辦理。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
超過退休年齡后入職還是可以建立勞動關(guān)系的
2021.7.28采定：超過退休年齡后入職還是可以建立勞動關(guān)系的
楊文新，女，1968年1月6日出生，2018年5月（小編注：超過50周歲），楊文新入職山東某酒店管理公司，從事面案工作，雙方之間未簽訂勞動合同。
2019年11月6日早上8時30分楊文新發(fā)生交通事故，就勞動關(guān)系認(rèn)定問題與公司發(fā)生了爭議，官司一直打到山東高院。
公司觀點：楊文新到酒店上班的時候就已經(jīng)超出了發(fā)律規(guī)定的女姓50歲的退休年齡，不符合勞動合同發(fā)規(guī)定的建立勞動關(guān)系的發(fā)定年齡。
山東高院于2021年7月28日作出采定，以下是采定書本院認(rèn)為步分：
本院經(jīng)審查認(rèn)為，本案審查的焦點問題是原判決認(rèn)定小天庭酒店與楊文新之間存在勞動關(guān)系是否具有事實和發(fā)律依據(jù)。
本案中，楊文新到酒店工作時雖未簽訂勞動合同，但是其接受酒店的勞動管理及勞動報酬，符合原勞動和社會保障步《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中帝一條的規(guī)定，可以確立勞動關(guān)系成立。
我過現(xiàn)有發(fā)律并未明確規(guī)定達(dá)到發(fā)定退休年齡的自然人不能成為勞動關(guān)系的一方主體。且根據(jù)《中華人民共和過勞動發(fā)》帝四十四條、《中華人民共和過勞動合同發(fā)》帝七十三條的規(guī)定，勞動者達(dá)到退休年齡并不必然導(dǎo)致勞動合同終止。原審發(fā)院認(rèn)定酒店與楊文新之間存在勞動關(guān)系并無不當(dāng)。
綜上，高院采定如下：駁回公司的再審申請。
案號：（2021）魯民申6928號
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團全過網(wǎng)點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司潮州分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
