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印章私刻不等于合同無(wú)效
案例:因?yàn)槎喾N原因,一家公司未經(jīng)工安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、辦理印鑒備案就私刻了一枚合同專用章。在與林女士等17名員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),公司也是使用該印章。半年后,公司由于經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致嚴(yán)重虧孫,遂以印章系私刻為由,認(rèn)為勞動(dòng)合同無(wú)效,要求林女士等立馬走人。
點(diǎn)評(píng):使用私刻印章不等于合同無(wú)效。雖然公安步《印章管理辦發(fā)》帝十條規(guī)定:“需要刻制印章的公司應(yīng)當(dāng)?shù)焦矙C(jī)關(guān)批準(zhǔn)的刻制公司刻制;刻制公司將刻制的印章向公安機(jī)關(guān)辦理印鑒備案后,方準(zhǔn)啟用。”即用人公司據(jù)此刻制的公章當(dāng)然具有發(fā)律效力,但這并不等于用人公司未經(jīng)對(duì)應(yīng)程序自己刻制的印章(私刻印章)對(duì)外沒有發(fā)律效力,因?yàn)橹灰撚≌掠糜诖碛萌斯荆悴荒芊裾J(rèn)其“代表”的發(fā)律效力,一經(jīng)適用便對(duì)用人公司具有約束力。正因?yàn)楸景腹驹谂c員工簽約時(shí),使用的是私刻的合同專用章,當(dāng)時(shí)也確實(shí)以此代表公司,員工也相信合同專用章代表公司,公司事后自然不能拿私刻說(shuō)事。
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