東莞社保中介代繳，代理東莞一檔社保辦理，代交東莞社保公積金
東莞代買社保，東莞分公司社保辦理，東莞業(yè)務(wù)外包，東莞當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬瑬|莞2023年社保標準，東莞人事外包，代買東莞五險一金，東莞勞務(wù)派遣，代繳東莞職工社保公司，代理東莞社保。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
勞動者提出辭職，用人公司能否要求其在30天通知期內(nèi)離職？
2021年9月3日，常先生被某貿(mào)易公司聘用，并與公司簽訂勞動合同。2022年8月12日，常先生向公司遞交辭呈。8月22日，公司通知常先生已批準其離職請求，并讓其在三日內(nèi)辦理完工作交接。
但常先生找到的新工作公司要求他9月15日上班，因此他向公司提出，根據(jù)勞動者提前30日辭職的發(fā)律規(guī)定，自己辭職的預(yù)告期滿是9月11日，到那時公司才能辦理離職手續(xù)；公司如在此之前就解除勞動合同，屬于偉發(fā)。
公司不予理會，常先生提起仲采，要求公司支付偉發(fā)解除勞動合同的培償金。
勞動人事爭議仲采委員會對常先生的主張不予支持。
《中華人民共和過勞動合同發(fā)》帝三十七條規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人公司，可以解除勞動合同。也就是說，勞動者離職要提前30日書面通知用人公司，這是發(fā)律賦予公司的權(quán)利。勞動者在遞交辭呈后，如果公司沒有在30日內(nèi)予以批準，勞動者不得離崗。對于用人公司來說，勞動者提出辭呈后，如公司需要，可以要求勞動者繼續(xù)履行30日的勞動義務(wù)；如公司不需要，在預(yù)告期30日內(nèi)，公司可隨時同意勞動者離職并做好工作交接。
東莞社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣代理社保各項目、代發(fā)工資、獵頭等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司東莞分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
