近年來(lái),隨著科技發(fā)展,國(guó)家越來(lái)越重視大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,人力資源大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了重要機(jī)遇。隨著時(shí)代的發(fā)展，探索大數(shù)據(jù)時(shí)代下的人力資源管理新模式，助力人力資源就業(yè)服務(wù)的管理變革與轉(zhuǎn)型升級(jí)已成為相關(guān)政府部門及相關(guān)行業(yè)企業(yè)的工作重點(diǎn)之一。
為此，人保部印發(fā)了《人社保“十四五”規(guī)劃》。規(guī)劃提出“加強(qiáng)就業(yè)大數(shù)據(jù)分析，加強(qiáng)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體流動(dòng)就業(yè)狀況和市場(chǎng)招聘需求變化跟蹤。”“推動(dòng)人力資源保障系統(tǒng)‘全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡’，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能與人力資源保障工作深度融合。”“建立人力資源保障大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用平臺(tái)。”
在這一過(guò)程中，德生科技以相關(guān)政策文件為指導(dǎo)，以自身多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)通過(guò)以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)為手段，搭建貫穿“市-縣-鄉(xiāng)-村”多級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系，對(duì)勞動(dòng)力資源信息進(jìn)行全量、精準(zhǔn)采集，將各類數(shù)據(jù)進(jìn)行快速歸集、清洗、融合、標(biāo)簽化分類和存儲(chǔ)，構(gòu)建強(qiáng)大的數(shù)據(jù)底座，并從多維度為每個(gè)人塑造精細(xì)化就業(yè)畫像，做到對(duì)象精準(zhǔn)、服務(wù)精準(zhǔn)、高效匹配。通過(guò)“數(shù)字化就業(yè)服務(wù)工廠”整合市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)資源，并充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢(shì)，將政府職能和市場(chǎng)能量通過(guò)數(shù)據(jù)連接起來(lái)，構(gòu)建百姓與政府之間的線上互信通道，依托線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和鄉(xiāng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人網(wǎng)絡(luò)，為城市就業(yè)工作開展提供“有組織、有溫度、有實(shí)效”的運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
目前，德生科技基于大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化城鄉(xiāng)服務(wù)已落地全國(guó)16個(gè)省、150多個(gè)市區(qū)縣。在安徽、貴州、廣西、四川、江蘇等地開展勞動(dòng)力信息調(diào)查與更新，其中，以貴州畢節(jié)標(biāo)桿項(xiàng)目例，在畢節(jié)人社局與德生科技共同努力，搭建以“大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)”為基礎(chǔ)的數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，覆蓋“三大體系、九大模塊、五大用戶、百項(xiàng)應(yīng)用”，依托畢節(jié)人社指揮體系，實(shí)現(xiàn)全市就業(yè)服務(wù)工作人員互聯(lián)網(wǎng)化，覆蓋9個(gè)縣（市、區(qū)）280個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）3718個(gè)村（社區(qū)），完成600多萬(wàn)勞動(dòng)力信息調(diào)查，構(gòu)建了大數(shù)據(jù)勞動(dòng)力就業(yè)檔案庫(kù)，并建立了勞動(dòng)力數(shù)據(jù)常態(tài)化更新機(jī)制。
隨著大數(shù)據(jù)在人力領(lǐng)域應(yīng)用的進(jìn)一步深化，德生科技也將繼續(xù)打造功能更完善、應(yīng)用更多便捷、管理更有效的人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)體系，為相關(guān)部門建立高效、安全、可靠的服務(wù)提供更有力的支撐與支持。
