江門本地人事外包，江門社保醫(yī)保辦理政策，江門勞務(wù)派遣公司

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服務(wù)關(guān)鍵詞：江門人事外包服務(wù)，江門職工社保辦理，江門2022年社保標準，江門五險一金辦理，江門社保公積金政策，江門勞務(wù)派遣，江門業(yè)務(wù)外包，江門分公司社保辦理，江門本地人事外包公司咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。

關(guān)注！醫(yī)保有新變化，關(guān)系到江門這些人……

一、參保人員跨市流動，不得重復(fù)參保，不重復(fù)享受待遇，職工醫(yī)保繳費年限不重復(fù)計算。

    在職工醫(yī)保制度內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)的基礎(chǔ)上，增加辦理職

江門本地人事外包，江門社保醫(yī)保辦理政策，江門勞務(wù)派遣公司

服務(wù)關(guān)鍵詞：江門人事外包服務(wù)，江門職工社保辦理，江門2022年社保標準，江門五險一金辦理，江門社保公積金政策，江門勞務(wù)派遣，江門業(yè)務(wù)外包，江門分公司社保辦理，江門本地人事外包公司咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。

關(guān)注！醫(yī)保有新變化，關(guān)系到江門這些人……

一、參保人員跨市流動，不得重復(fù)參保，不重復(fù)享受待遇，職工醫(yī)保繳費年限不重復(fù)計算。

    在職工醫(yī)保制度內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)的基礎(chǔ)上，增加辦理職工醫(yī)保和居民醫(yī)保跨制度轉(zhuǎn)移接續(xù)，實現(xiàn)兩險種、跨制度轉(zhuǎn)移接續(xù)。

二、職工醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策調(diào)整

?統(tǒng)一繳費年限

    逐步統(tǒng)一全省職工醫(yī)保繳費年限，累計繳費年限到2030年1月1日統(tǒng)一為男職工30年，女職工25年。在本省各市參加職工醫(yī)保的繳費年限互認，并合并計算為累計繳費年限。

?享受退休待遇條件

1.參加職工醫(yī)保的累計繳費年限符合退休后待遇享受地規(guī)定的職工醫(yī)保累計繳費年限要求。

2.在退休后待遇享受地參加職工醫(yī)保實際繳費年限累計滿10年。

?確定退休后待遇享受地

1.在最后參保地符合享受退休待遇條件規(guī)定的，在最后參保地享受職工醫(yī)保待遇。不符合的，可選擇在最后參保地繳費至規(guī)定年限后，在最后參保地享受職工醫(yī)保待遇。

2.在最后參保地的繳費年限不符合享受退休待遇條件的，也不選擇在最后參保地繳費至規(guī)定年限，但在曾參保地符合規(guī)定的，可轉(zhuǎn)回該曾參保地享受職工醫(yī)保待遇。

3.不符合享受退休待遇條件的，可選擇在實際繳費年限最長的其他曾參保地或有職工醫(yī)保參保繳費記錄的戶籍所在地繳費至規(guī)定年限后，在該地享受職工醫(yī)保待遇。

4.不得將辦理職工醫(yī)保退休人員待遇與在當(dāng)?shù)匕丛骂I(lǐng)取基本養(yǎng)老金綁定。

江門勞務(wù)派遣優(yōu)勢：

1.提高用工效率，降低用人成本

    由于勞務(wù)派遣的特殊用工方式，派遣單位是“招人不用人”，接受派遣單位是“用人不招人”，派遣單位負責(zé)前期的招聘等工作，直接向接受派遣單位派遣合適的勞動者，用工單位可以快速接收到合適的勞動者，直接上崗，而無需進行招聘等準備工作。由此可見，接受勞務(wù)派遣的公司可以節(jié)省用工單位的時間、提高用工效率。

2.降低用工單位的風(fēng)險

    勞務(wù)派遣方式實質(zhì)系三方關(guān)系，勞動者與派遣單位之間形成勞動關(guān)系。換而言之，若出現(xiàn)勞動糾紛，則由派遣單位出面調(diào)解，派遣單位成為勞動者與接受派遣單位的屏障，這將大大降低接受派遣單位的用工風(fēng)險，減輕企業(yè)的工作負擔(dān)。

3.靈活用工，優(yōu)化人力資源配置

    勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工方式，有利于分散用工企業(yè)的用工風(fēng)險，降低用工成本，提高企業(yè)運營效率。根據(jù)市場需求，靈活配置就業(yè)人員，實現(xiàn)用工企業(yè)人力資源的合理配置，用工企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)價值zui大化，勞動者也能夠享受到更加自主的工作與生活。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）

    駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

辦公QQ號：924672344（微信同號）  地址：江門市五福二街四座809室。

二、職工醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策調(diào)整

?統(tǒng)一繳費年限

    逐步統(tǒng)一全省職工醫(yī)保繳費年限，累計繳費年限到2030年1月1日統(tǒng)一為男職工30年，女職工25年。在本省各市參加職工醫(yī)保的繳費年限互認，并合并計算為累計繳費年限。

?享受退休待遇條件

1.參加職工醫(yī)保的累計繳費年限符合退休后待遇享受地規(guī)定的職工醫(yī)保累計繳費年限要求。

2.在退休后待遇享受地參加職工醫(yī)保實際繳費年限累計滿10年。

?確定退休后待遇享受地

1.在最后參保地符合享受退休待遇條件規(guī)定的，在最后參保地享受職工醫(yī)保待遇。不符合的，可選擇在最后參保地繳費至規(guī)定年限后，在最后參保地享受職工醫(yī)保待遇。

2.在最后參保地的繳費年限不符合享受退休待遇條件的，也不選擇在最后參保地繳費至規(guī)定年限，但在曾參保地符合規(guī)定的，可轉(zhuǎn)回該曾參保地享受職工醫(yī)保待遇。

3.不符合享受退休待遇條件的，可選擇在實際繳費年限最長的其他曾參保地或有職工醫(yī)保參保繳費記錄的戶籍所在地繳費至規(guī)定年限后，在該地享受職工醫(yī)保待遇。

4.不得將辦理職工醫(yī)保退休人員待遇與在當(dāng)?shù)匕丛骂I(lǐng)取基本養(yǎng)老金綁定。

江門勞務(wù)派遣優(yōu)勢：

1.提高用工效率，降低用人成本

    由于勞務(wù)派遣的特殊用工方式，派遣單位是“招人不用人”，接受派遣單位是“用人不招人”，派遣單位負責(zé)前期的招聘等工作，直接向接受派遣單位派遣合適的勞動者，用工單位可以快速接收到合適的勞動者，直接上崗，而無需進行招聘等準備工作。由此可見，接受勞務(wù)派遣的公司可以節(jié)省用工單位的時間、提高用工效率。

2.降低用工單位的風(fēng)險

    勞務(wù)派遣方式實質(zhì)系三方關(guān)系，勞動者與派遣單位之間形成勞動關(guān)系。換而言之，若出現(xiàn)勞動糾紛，則由派遣單位出面調(diào)解，派遣單位成為勞動者與接受派遣單位的屏障，這將大大降低接受派遣單位的用工風(fēng)險，減輕企業(yè)的工作負擔(dān)。

3.靈活用工，優(yōu)化人力資源配置

    勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工方式，有利于分散用工企業(yè)的用工風(fēng)險，降低用工成本，提高企業(yè)運營效率。根據(jù)市場需求，靈活配置就業(yè)人員，實現(xiàn)用工企業(yè)人力資源的合理配置，用工企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)價值zui大化，勞動者也能夠享受到更加自主的工作與生活。

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