江門本地人事外包，江門社保醫保辦理政策，江門勞務派遣公司

江門本地人事外包，江門社保醫保辦理政策，江門勞務派遣公司

服務關鍵詞：江門人事外包服務，江門職工社保辦理，江門2022年社保標準，江門五險一金辦理，江門社保公積金政策，江門勞務派遣，江門業務外包，江門分公司社保辦理，江門本地人事外包公司咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。

關注！醫保有新變化，關系到江門這些人……

一、參保人員跨市流動，不得重復參保，不重復享受待遇，職工醫保繳費年限不重復計算。

    在職工醫保制度內轉移接續的基礎上，增加辦理職

江門本地人事外包，江門社保醫保辦理政策，江門勞務派遣公司

服務關鍵詞：江門人事外包服務，江門職工社保辦理，江門2022年社保標準，江門五險一金辦理，江門社保公積金政策，江門勞務派遣，江門業務外包，江門分公司社保辦理，江門本地人事外包公司咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。

關注！醫保有新變化，關系到江門這些人……

一、參保人員跨市流動，不得重復參保，不重復享受待遇，職工醫保繳費年限不重復計算。

    在職工醫保制度內轉移接續的基礎上，增加辦理職工醫保和居民醫保跨制度轉移接續，實現兩險種、跨制度轉移接續。

二、職工醫保關系轉移接續政策調整

?統一繳費年限

    逐步統一全省職工醫保繳費年限，累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年。在本省各市參加職工醫保的繳費年限互認，并合并計算為累計繳費年限。

?享受退休待遇條件

1.參加職工醫保的累計繳費年限符合退休后待遇享受地規定的職工醫保累計繳費年限要求。

2.在退休后待遇享受地參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年。

?確定退休后待遇享受地

1.在最后參保地符合享受退休待遇條件規定的，在最后參保地享受職工醫保待遇。不符合的，可選擇在最后參保地繳費至規定年限后，在最后參保地享受職工醫保待遇。

2.在最后參保地的繳費年限不符合享受退休待遇條件的，也不選擇在最后參保地繳費至規定年限，但在曾參保地符合規定的，可轉回該曾參保地享受職工醫保待遇。

3.不符合享受退休待遇條件的，可選擇在實際繳費年限最長的其他曾參保地或有職工醫保參保繳費記錄的戶籍所在地繳費至規定年限后，在該地享受職工醫保待遇。

4.不得將辦理職工醫保退休人員待遇與在當地按月領取基本養老金綁定。

江門勞務派遣優勢：

1.提高用工效率，降低用人成本

    由于勞務派遣的特殊用工方式，派遣單位是“招人不用人”，接受派遣單位是“用人不招人”，派遣單位負責前期的招聘等工作，直接向接受派遣單位派遣合適的勞動者，用工單位可以快速接收到合適的勞動者，直接上崗，而無需進行招聘等準備工作。由此可見，接受勞務派遣的公司可以節省用工單位的時間、提高用工效率。

2.降低用工單位的風險

    勞務派遣方式實質系三方關系，勞動者與派遣單位之間形成勞動關系。換而言之，若出現勞動糾紛，則由派遣單位出面調解，派遣單位成為勞動者與接受派遣單位的屏障，這將大大降低接受派遣單位的用工風險，減輕企業的工作負擔。

3.靈活用工，優化人力資源配置

    勞務派遣作為一種特殊的用工方式，有利于分散用工企業的用工風險，降低用工成本，提高企業運營效率。根據市場需求，靈活配置就業人員，實現用工企業人力資源的合理配置，用工企業能夠實現價值zui大化，勞動者也能夠享受到更加自主的工作與生活。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）

    駿伯人力集團全國網點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號）  地址：江門市五福二街四座809室。

二、職工醫保關系轉移接續政策調整

?統一繳費年限

    逐步統一全省職工醫保繳費年限，累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年。在本省各市參加職工醫保的繳費年限互認，并合并計算為累計繳費年限。

?享受退休待遇條件

1.參加職工醫保的累計繳費年限符合退休后待遇享受地規定的職工醫保累計繳費年限要求。

2.在退休后待遇享受地參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年。

?確定退休后待遇享受地

1.在最后參保地符合享受退休待遇條件規定的，在最后參保地享受職工醫保待遇。不符合的，可選擇在最后參保地繳費至規定年限后，在最后參保地享受職工醫保待遇。

2.在最后參保地的繳費年限不符合享受退休待遇條件的，也不選擇在最后參保地繳費至規定年限，但在曾參保地符合規定的，可轉回該曾參保地享受職工醫保待遇。

3.不符合享受退休待遇條件的，可選擇在實際繳費年限最長的其他曾參保地或有職工醫保參保繳費記錄的戶籍所在地繳費至規定年限后，在該地享受職工醫保待遇。

4.不得將辦理職工醫保退休人員待遇與在當地按月領取基本養老金綁定。

江門勞務派遣優勢：

1.提高用工效率，降低用人成本

    由于勞務派遣的特殊用工方式，派遣單位是“招人不用人”，接受派遣單位是“用人不招人”，派遣單位負責前期的招聘等工作，直接向接受派遣單位派遣合適的勞動者，用工單位可以快速接收到合適的勞動者，直接上崗，而無需進行招聘等準備工作。由此可見，接受勞務派遣的公司可以節省用工單位的時間、提高用工效率。

2.降低用工單位的風險

    勞務派遣方式實質系三方關系，勞動者與派遣單位之間形成勞動關系。換而言之，若出現勞動糾紛，則由派遣單位出面調解，派遣單位成為勞動者與接受派遣單位的屏障，這將大大降低接受派遣單位的用工風險，減輕企業的工作負擔。

3.靈活用工，優化人力資源配置

    勞務派遣作為一種特殊的用工方式，有利于分散用工企業的用工風險，降低用工成本，提高企業運營效率。根據市場需求，靈活配置就業人員，實現用工企業人力資源的合理配置，用工企業能夠實現價值zui大化，勞動者也能夠享受到更加自主的工作與生活。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）

    駿伯人力集團全國網點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號）  地址：江門市五福二街四座809室。