成都勞務(wù)派遣（勞動合同簽訂、五險一金繳納、工資發(fā)放），成都人事外包，成都人力資源公司，咨詢熱線：13431007953（wei信同號）歐女士

試用期拖欠工資怎么辦

試用期拖欠工資可以通過下列途徑解決：

1.協(xié)商

協(xié)商不需要第三人參加，是爭議雙方互諒互讓的結(jié)果，有利于防止矛盾的激化。但雙方協(xié)議達(dá)成的協(xié)議沒有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人仍然可以申請仲裁或起訴。找法網(wǎng)提醒，協(xié)商在爭議處理的任何階段均可進(jìn)行。

2.調(diào)解

調(diào)解是由第三者居間調(diào)和，通過疏導(dǎo)、說服促使當(dāng)事人互諒互讓，從而解決糾紛的辦法。解決勞動爭議中的調(diào)解，主要由企業(yè)內(nèi)部的勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行。調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，爭議雙方應(yīng)自覺履行，但沒有強(qiáng)制執(zhí)行力。

3.仲裁

仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

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