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在寧夏銀川市興慶區自強社區,張躍義和老伴的退休生活過得有滋有味。
“國家的政策好,養老金年年漲。現在,我和老伴的養老金加起來每月能有7000多元。”張躍義剛從寧夏農墾連湖農場有限公司退休時,每月養老金2000余元,10年來已漲到每月4000余元。如今,張躍義每天的生活很規律:不到6點就起床,簡單洗漱后到公園與朋友們聊天……
社會保障惠民生,幸福指數穩提升。近年來,寧夏回族自治區率先實現企業職工基本養老保險省級統籌,基本建成城鄉居民基本養老保險制度體系,妥善開展機關事業單位養老保險制度改革,各項制度漸趨完善,紅利接連釋放。
10年來,通過不斷擴大社會保障范圍,寧夏企業和機關事業單位退休人員養老金待遇不斷提高,46.28萬名城鄉居民和70.4萬名退休職工人均養老金待遇水平穩步提升,養老保險為越來越多的老年人提供了穩定可靠的生活保障。
前幾天,家住吳忠市利通區的退休人員張亞黎在網上申領了電子社保卡,就醫購藥可以直接“掃碼”,非常便利。不僅如此,每個月養老金的發放情況都能收到社保經辦機構的短信通知,并且“線上可查”。
從基本社保服務到多元化便民服務,社保卡承載的功能越來越強大。截至今年6月底,寧夏已累計制作發放社保卡721.26萬張,實現戶籍人口全覆蓋;簽發電子社保卡572.45萬張,占實體社保卡的79.36%;發放殘疾人社保卡15.41萬張。
10年來,寧夏積極推進人社一體化公共服務平臺建設,實現社保數據省級集中管理,連通了部、省、市、縣、鄉、村六級社保專網,企業開辦與社保登記實現同步“秒批”,推進企業招用員工等6個辦事場景打包辦理,13項高頻業務下沉基層全區通辦,網上、掌上及非接觸辦理業務成為常態,辦件服務量年均達千萬人次以上。
社保代繳適合那些企業?
①初創型公司:把社保開hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。
②異地分公司:屬地化管理,跨區域he法用工;保障員工,降低風險。
③發展型公司:專業的事情交給專業的公司來做,認真發展公司的業務。
④擬上市公司:優化人力資源成本結構,做大市值,規避各種風險。
⑤個體工商號戶:協助個體工商戶he法合規參保,享受專業的人力資源服務。
選擇駿伯社保代理的優勢:
1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務交由駿伯同意管理,輕松搞定;
2、減少事務性工作,把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務性工作中解脫出來;
3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現社保屬地化管理。
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