成都勞務派遣（勞動合同簽訂、五險一金繳納、工資發放），成都人事外包，成都人力資源公司，咨詢熱線：13431007953（wei信同號）歐女士

試用期拖欠工資怎么辦

試用期拖欠工資可以通過下列途徑解決：

1.協商

協商不需要第三人參加，是爭議雙方互諒互讓的結果，有利于防止矛盾的激化。但雙方協議達成的協議沒有強制執行力，當事人仍然可以申請仲裁或起訴。找法網提醒，協商在爭議處理的任何階段均可進行。

2.調解

調解是由第三者居間調和，通過疏導、說服促使當事人互諒互讓，從而解決糾紛的辦法。解決勞動爭議中的調解，主要由企業內部的勞動爭議調解委員會進行。調解達成協議后，爭議雙方應自覺履行，但沒有強制執行力。

3.仲裁

仲裁裁決具有強制執行力。

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