杭州勞務(wù)派遣，杭州人事（社保）外包，杭州五險一金代買服務(wù)

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杭州全面優(yōu)化生育保險政策 靈活就業(yè)人員同步參保

   “落實浙有善育，全面優(yōu)化生育保險”政策吹風會在浙江杭州召開。杭州市對現(xiàn)行生育保險政策進行了全面優(yōu)化調(diào)整，如靈活就業(yè)人員新增納入生育保險參保范圍、將生育保險待遇等待期縮短至6個月等，進一步增加生育保險政策的普惠性供給。

靈活就業(yè)人員同步參加生育保險

    自2021年7月全面實施三孩政策以來，國家和浙江醫(yī)保部門相繼出臺文件支持三孩政策生育保險，促進優(yōu)生優(yōu)育工作。

    杭州市醫(yī)療保障局局長石連忠介紹，自2022年7月1日開始，以在職職工身份參加杭州職工醫(yī)保的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)同步參加生育保險。

   關(guān)于靈活就業(yè)人員的生育保險繳納方式，杭州市醫(yī)療保障局副局長周利光表示，該群體的生育保險費由個人按規(guī)定與職工醫(yī)保費一同繳納，符合條件的靈活就業(yè)人員生育津貼待遇享受不會受到影響。

   據(jù)介紹，生育保險待遇享受起始時間與職工醫(yī)保一致。符合政策生育的人員，其生育時在杭州市職工醫(yī)保待遇期內(nèi)，且申領(lǐng)津貼時已在杭州連續(xù)繳納職工醫(yī)保(含生育保險)費滿6個月的，可申請生育津貼。

    據(jù)周利光介紹，生育津貼申領(lǐng)時限為生育后次年年底前；其中靈活就業(yè)人員在2022年7月1日以后生育并符合上述條件的，可按規(guī)定申領(lǐng)生育津貼。

加大優(yōu)生優(yōu)育支持力度

    此外，杭州市將參保女職工生育三孩的醫(yī)療費用納入生育保險支付范圍，并按規(guī)定及時足額給付生育醫(yī)療費用和生育津貼。其中，一孩多胎的按二孩或三孩享受生育津貼，并按照《浙江省女職工勞動保護法》規(guī)定，“生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天”的規(guī)定疊加享受生育津貼。

    據(jù)石連忠介紹，女職工產(chǎn)假期間可正常發(fā)放產(chǎn)假工資的用人單位，建議在上年度職工平均工資核定(與醫(yī)保繳費工資基數(shù)一致)后申報；如女職工產(chǎn)假期間用人單位發(fā)放產(chǎn)假工資有困難，確需即時申領(lǐng)的，做好承諾登記，先按單位上年度月平均繳費基數(shù)計發(fā)，待上年度職工平均工資核定后予以補(退)差額。

杭州社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）

    駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司杭州分公司

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