隨著社會和技術進步，特別是“互聯網+”服務新業態、新趨勢的發展，推動社保卡線上線下融合發展，賦予社保卡“網卡”形態，成為一種必然要求。2019年，人社部下發《關于開展電子社保卡應用工作的通知》，要求各地市開通電子社保卡簽發、認證和支付服務，廣泛覆蓋社保卡持卡人群，實現實體社保卡與電子社保卡協同并用，形成線上線下融合、跨地域網通、多元化一體化的社保卡服務生態圈。市社保高度重視，成立了佛山市電子社保卡應用工作小組，統籌推進佛山市電子社保卡應用工作。

截至2019年，佛山市社會保障卡發卡行從1家發展到14家，發卡量也已突破600萬張，社會保障卡在就業服務、社保繳費與待遇領取、就診結算以及其他民生服務方面得到廣泛應用，成為群眾方便快捷享受政務民生服務的身份憑證和重要載體。

社保事務代理是人力資源外包眾多服務項目之一，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業，服務于企業，服務于企業大眾。

駿伯人力集團立足廣東，建立了以粵港澳大灣區為中心覆蓋全國的350多個網點，成立于2003年，至今已有19年的人事外包行業服務經驗。以強大的創新能力、廣闊視野的團隊、高瞻遠矚的戰略眼光和高超的運營管理水平，是人力資源行業的標桿企業。在業內樹立了良好口碑。

 企業用工疑難：企業駐外地辦事機構、分公司、代表處等未申領營業執照，是無法為員工繳納五險一金。既然勞動關系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規定的各項權利，也要承擔相應的義務。用人單位如何節省資源，利用低成本解決員工社保問題？如何通過第三方代理機構合法解決員工社保難題？
    

成本解決方案：實施社保代理。通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保五險一金人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等深度合作。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司

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