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北京市朝陽區24條舉措促就業
一、促進重點群體就業
1.鼓勵高校畢業生單位就業。用人單位招用北京市戶ji高校畢業生,符合條件可享受市級社會保險補貼和1500元一次性擴崗補助。
2.支持青年參加就業見習。朝陽區生源高校畢業生、16-24歲登記失業人員,在區級就業見習基地見習,符合條件可申請見習補貼,見習后留用的,給予用人單位最長一年社會保險補貼。
3.促進農村勞動力就業參保。推動新增2000名農村勞動力實現就業參保。
二、強化企業用工保障
4.建立穩崗留工服務機制。開展“穩用工、促就業”專項工程,組織服務專員隊伍,做好常態化用工保障。
5.開展專項招聘服務季。開展“抗疫情、促就業、保民生”系列招聘活動,開展系列線上“直播帶崗”,推動多渠道就業。
6.設立就業服務綠色通道。建立維權與就業服務聯動機制,對規模性裁員備案的機構和人員,建立綠色通道,實行清單管理。
7加強企業用工指導。允許企業綜合調劑使用年度內休息日、申請執行綜合計算工時制度,與職工協商采取調整薪酬、輪崗調休等方式穩定工作崗位。
8.依法做好勞動權益保障。推行包容審慎柔性。降低多個機關對同一市場主體檢查頻次,減少對企業經營活動的影響。
三、落實緩繳社保紓困政策
9.實施緩繳社會保險費政策。對特困行業企業、受疫情影響生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會組織,按照市級確定的困難企業申請條件和享受范圍緩繳養老、失業、工傷保險費單位應繳納部分至2022年底,緩繳期間免收滯納金。
10.優化社保經辦服務。推動社保經辦“快速辦”、“主動辦”、“優質辦”,所有符合條件的企業一次性線上辦理。
五、做好預警和保障工作
11.優化失業預警和風險化解機制。建立市場監測、失業預警、風險化解和就業穩崗服務聯動的工作機制。
12.加大服務保障。對于符合條件的群體按時足額發放失業保險金、失業補助金等。
北京社保代理服務內容:
1、招聘錄用:按照人社部門要求辦理合法的招用工手續;
2、社保增減員;根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員;
3、待遇申領:員工各項社保待遇的申報;
4、社保繳費:每月按時向社保征收部門繳納社保費用;
5、公積金繳存:每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金;
6、專業zi詢:為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規zi詢。
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