為了充分了解當?shù)貏趧恿Y源信息，掌握勞動力就業(yè)與培訓意愿，進一步完善就業(yè)失業(yè)實名制管理，精準促進就業(yè)和再就業(yè)，助力就業(yè)扶貧工作，廣西梧州龍圩區(qū)在3月份啟動了龍圩區(qū)勞動力資源調查工作。德生科技作為此次勞動力信息摸底調查的專業(yè)服務商，一直堅持嚴格按照需求開展工作，圓滿完成勞動力資源數(shù)據(jù)信息數(shù)據(jù)調查。
在9月28日，廣西梧州龍圩區(qū)舉行勞動力資源信息數(shù)據(jù)調查成果移交暨東西部勞務協(xié)作戰(zhàn)略合作簽約儀式，龍圩區(qū)人社局局長岑錦彬、德生科技業(yè)務支持部總監(jiān)李榕榮分別代表龍圩區(qū)人力資源和社會保障局與廣東德生科技股份有限公司正式簽約。
德生科技通過相關工作，完成勞動力資源數(shù)據(jù)信息調查達234402條，助力當?shù)貙崿F(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2830人，完成年目標102.9%，其中失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1098人，完成年目標的168.92%，就業(yè)困難人員就業(yè)590人，完成年目標307.29%，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)13868人，完成年目標308.18%。
在這一服務過程中，德生科技提供了更有針對性的就業(yè)服務，提升了勞動力監(jiān)測調查工作數(shù)據(jù)質量，多渠道解決了事業(yè)群眾的就業(yè)問題，為未來大數(shù)據(jù)管理精準管理打下了良好基礎。
接下來，德生科技基于全國各地廣泛的服務經(jīng)驗，積極整合資源，運用各種技術手段，建設就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)勞動力和企業(yè)需求的主動、動態(tài)、精準匹配，提升就業(yè)率和就業(yè)質量，并在政府管理與市場商業(yè)化運作之間構建一套長效運用機制，使人力資源市場在政府的主導下能夠有序、健康、高效的發(fā)展，為市民提供更好的就業(yè)服務，構建更美好的生活。
