駿伯人力集團成立于2003年，立足于一線城市業務覆蓋全國，人事外包、勞務派遣、靈活用工業務覆蓋全國365個城市。經過19年發展憑借穩健的發展戰略、準確的市場定位、充足的資金實力、健康的企業制度、務實的運作理念、優厚的人才激勵，凝聚了擁有豐富行業經驗的人力資源外包服務團隊，給您提供可靠的第三方外包服務，可靠的勞務派遣管理服務。

沈陽市勞務派遣機構服務對象：

1.為受編制、計劃等政策限制的沈陽市企事業單位臨時用人、階段性用人提供人才（勞務）派遣服務；
2.為沈陽市各類所有制企業有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位，提供人才（勞務）派遣服務；
3.為進入人才市場求職的人才提供試用、實習以及為他們解決相應條件的服務。

沈陽企業勞務派遣服務作為一種新型的用工方式，具有以下特點：

1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理，復雜的勞資關系則由派遣機構完成。
2.用人機動靈活：許多用人單位在市場經濟條件下，業務變化很快，采用勞務派遣，可以在業務繁忙時增加人手，提高業績，業務萎縮時減少人員，降低成本。
3.避免人才流失：在合同期內，派遣機構對派遣人員負有管理責任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔心人才流失和跳槽。
4.科學求才擇業：通過派遣機構，能監督用人單位規范用工、提供必要的安全衛生條件，為派遣人員爭取權益，從而使派遣人員有了一個可靠的家。

駿伯人力集團沈陽勞務派遣人事外包服務優勢：

1.強大的人事外包服務商，致力為沈陽市各企業單位提供勞務派遣服務；

2.沈陽市19年的勞務派遣經營管理經驗和人力資源管理實戰經驗；

3.擁有強大的勞動保障專家、人力資源顧問、法律顧問和高素服務團隊，滿足客戶需求的勞務派遣及社保代理方案，為客戶提供高質量人事外包服務。

4.提供專人的長線的勞務派遣服務：人員招聘，入職離職管理，勞動合同管理，沈陽社保辦理，代發工資，HR外包，人事辦理，勞動爭議處理，企業管理咨詢。

人力資源事務外包業務涉及的工作主要有員工入職手續辦理、員工日常服務提供、員工離職手續辦理三部分。入職手續辦理是勞動關系審查、入職信息采集、員工背景調查、法定社保繳納、人事托管

駿伯人力資源集團（沈陽）有限公司
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