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來源：交匯點(diǎn)新聞客戶端
交匯點(diǎn)訊 疫情期間，海安市第一時(shí)間出臺(tái)應(yīng)對(duì)疫情支持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)促發(fā)展八條政策。通過“招本土、引周邊”引工補(bǔ)貼、勞務(wù)基地引工補(bǔ)貼、各類交通補(bǔ)貼及企業(yè)吸納超齡人員補(bǔ)貼等措施，全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
4月1日，海安市率先在南通開啟首場(chǎng)線下招聘會(huì)，40家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1487個(gè)，入場(chǎng)求職人員絡(luò)繹不絕。
“前期，我們?cè)谑腥松缇值膸椭赂瓣兾髡衅噶?0多名工人，但用工缺口還是很大。希望抓住人才市場(chǎng)開市的機(jī)會(huì)，盡快招滿一線生產(chǎn)工人，滿足新項(xiàng)目開工需求。”江蘇福克斯新能源科技有限公司副總經(jīng)理袁宇宏介紹，“上午有近50人前來咨詢，20人達(dá)成了初步就業(yè)意向。” 人才市場(chǎng)開市，不僅為復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)“解渴”，也為滯留海安的外來務(wù)工人員解了燃眉之急。求職者儲(chǔ)成龍此前一直在國(guó)外工作，受疫情影響無法出國(guó)，便動(dòng)了在家鄉(xiāng)就業(yè)的念頭，“之前也通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投遞了一些簡(jiǎn)歷，但相對(duì)于網(wǎng)上招聘，我更喜歡線下求職，因?yàn)榭梢悦鎸?duì)面與招聘方交流。”他笑著說，已有多家企業(yè)向他拋出“橄欖枝”。 “招聘不打烊、服務(wù)不缺位、助企不延遲”是疫情發(fā)生以來海安招工引勞工作的真實(shí)寫照。2月10日，該市第一時(shí)間出臺(tái)應(yīng)對(duì)疫情支持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)促發(fā)展八條政策。通過“招本土、引周邊”引工補(bǔ)貼、勞務(wù)基地引工補(bǔ)貼、各類交通補(bǔ)貼及企業(yè)吸納超齡人員補(bǔ)貼等措施，全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 3月22日凌晨1時(shí)許，144名云南寧蒗籍務(wù)工人員先后搭乘專機(jī)、專車抵達(dá)海安。據(jù)了解，這是第二批從寧蒗引進(jìn)的務(wù)工人員，在熱烈的歡迎儀式后，他們分赴華藝集團(tuán)、禮德鋁業(yè)、竣昌科技等6家企業(yè)，為這些企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。 “疫情期間，我們主動(dòng)加強(qiáng)與勞務(wù)合作基地的溝通聯(lián)系。企業(yè)復(fù)工后，我們一方面建立‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’‘一站式’服務(wù)通道，通過包機(jī)、包車等方式保證老員工返崗；另一方面聯(lián)合重點(diǎn)企業(yè)，通過線上招聘、赴外現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式，繼續(xù)引進(jìn)新員工。”市人社局黨組書記、局長(zhǎng)沈宏華說。
海安招聘網(wǎng)-www.hazpw.org截至目前，已從陜西、云南、四川、貴州、安徽等定點(diǎn)勞務(wù)基地招引務(wù)工人員901人。 幫企業(yè)“招兵買馬”同樣海安各區(qū)鎮(zhèn)黨委政府心頭的一件大事。高新區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)主任鄧加忠介紹，高新區(qū)抽調(diào)人員組成13支駐企服務(wù)小分隊(duì)，為轄區(qū)企業(yè)提供一系列復(fù)工復(fù)產(chǎn)暖心服務(wù)，同時(shí)推出返崗就業(yè)“直通車”，解決企業(yè)員工來海安的交通難等問題，全力為用人單位和求職者牽好“紅線”。 借助“用工保障直通車”等線上平臺(tái)，一季度海安共舉辦網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘會(huì)42場(chǎng)次，發(fā)放招聘資料單1萬余份，為658家企業(yè)發(fā)布7539個(gè)就業(yè)崗位，累計(jì)求職報(bào)名8000余人次；服務(wù)返鄉(xiāng)人員、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體9022人次；各區(qū)鎮(zhèn)招引本地員工3600人、外地員工2815人，新增參保5000余人。 通訊員 段紅波 交匯點(diǎn)見習(xí)記者 俞圣彤
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