江門職工社保怎么交，江門五險一金代買，江門誠信人事外包公司

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江門市進一步做好穩定和擴大就業工作實施方案

    減輕企業負擔穩定就業崗位落實規范企業職工基本養老保險省級統籌制度實施意見，按照省統一部署，平穩有序實施企業職工基本養老保險繳費比例、繳費基數統一政策，保持企業社會保險繳費成本預期穩定。根據職工醫保收支情況，建立職工基本醫療保險費率動態調整機制。繼續將我市工傷保險行業基準費率調整至省級統籌行業基準費率標準執行。實施階段性下調工傷保險繳費費率50%的政策至2022年4月30日。延長階段性降低失業保險費率政策、失業保險浮動費率政策實施期限至2022年4月30日。繼續按不高于2017年征收標準征收殘疾人就業保障金至2022年12月31日。落實分檔征收和減繳緩繳免繳殘疾人就業保障金政策，在職職工總數30人(含)以下的企業暫 免征收殘疾人保障金，實施期限至2022 年12月31日(即征收所屬期為2021年度)。

2022年江門社保交費標準：

養老保險：基數區間3958-22941，單位比例15%，個人比例8%；

工傷保險：基數區間1720-無上限，單位比例0.16%，個人比例0；

失業保險：基數區間1720-19791，單位比例0.48%，個人比例0.5%；

基本醫療：基數區間3822-19110，單位比例6%，個人比例2%。

合計：單位承擔834.03元/人/月，個人承擔396.52元/人/月。

江門社保代理的好處：

1．管理便捷

   對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

   客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

駿伯人力集團全國社保公積金人事外包城市分部如下：

廣州、深圳、清遠、中山、佛山、陽江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫，合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城、佛山三水、南昌，烏魯木齊，銀川、昆山、太原、佛山高明

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在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號924672344（微信同號）  地址：江門市五福二街四座8層809室。