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社保繳費基數降低,每年社保費增加還是減少,早看早受益
從今年5月1日起,社會保險不僅將公司養老金繳費率降低了4%,而且個人社會保險繳費基數也受此影響,因為現在私人就業收入被納入社會平均工資的計算范圍,這也降低了雇員和靈活雇員的繳費。
個人也可以自費參加城鎮職工養老保險和醫療保險,但與企事業單位職工的區別在于參加費用的比例。社會平均工資的300%。
自5月1日以來,社會平均工資的下降導致高和低社會保險繳費率的全面下降,這導致低收入工人購買了繳費率降低的保險,直接減少了他們的社會保險繳費,增加了他們的實得工資。此外,個人必須自付20%的養老保險費,比公司員工高12%,由于較高的金額不進入私人養老保險賬戶,而是進入社會統籌賬戶,只有8%進入私人養老保險賬戶,社會保險費的基數調整被降低,有利于靈活就業人員自己繳費,而且是 這是因為社會保險費的基數調整已經減少,以利于自己繳費的靈活工人。
目前,約有30個地區完成了降低社會保險繳費率和審查繳費基數的工作。例如,在合肥,上限從16981.74元降至13556.22元,下限從3396.35元降至2711.24元。這意味著,如果雇員的收入低于2,711.24元人民幣,他們將不再支付原來的3,396.35元人民幣,而是支付2,711.24元人民幣,與原來的養老保險費相比,減少了54.8元。個人自費參保也是如此,沒有收入限制,可以從60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%和300%九個檔次中選擇合適的繳費基數。如果最初和減少后的自費比例都是60%,你可以節省137美元的養老金保費,僅養老金保費一項就可以減少約1644元的年度費用。
除養老保險外,還必須投保醫療保險。在合肥,自費的醫療保險費用為9%,而醫療補充保險需要15元人民幣。2,711.24元的保費比原來降低了約61.66元,如果加上養老保險,在合肥大約每月便宜198.66元,每年便宜2384元。由于非在職靈活就業人員的收入不穩定,如果他們必須每月支付約1000元人民幣的社會保險費,這將是一筆巨大的開支和持續的負擔。修訂后的社保繳費基數降低了自費門檻,減輕了負擔,讓那些就業更靈活的人通過實現參保成本的降低而加入社保行列。歸根結底,大多數人加入社會保障體系是為了退休和生病時報銷醫療費用。
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3、待遇申領:員工各項社保待遇的申報;
4、社保繳費:每月按時向社保征收部門繳納社保費用;
5、公積金繳存:每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金;
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