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平時沒察覺到勞動合同的重要性，可需要維Q的時候就犯了難

沒有勞動合同就只能吃啞巴虧？

還有沒有什么辦法能和公司確認勞動關系呢？

需要什么證據？

1、用人單位在錄用勞動者時發放的錄用通知書、通知函。

2、在用工管理過程中形成的加班審批、休假審批。

3、載有勞動者姓名的用人單位下發的各種文件，如通知、工作任務單、簽到表等

4、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同，有勞動者作為用人單位代表的簽字，且合同上又有用人單位所蓋公的章。

5、錄的音、錄的像、照的片。勞動者可拍攝其在工作時間在用人單位內上下班的情況，或者其他關于工作方面的錄像也可作為給用人單位提供了勞動的證據。

6、網上聊天信息。與用人單位相關人員業務往來的Q等即時通訊工具聊天的記錄。

7、手機短信的往來。勞動者與用人單位主要負責人協商談判具體事宜時手機上的信息也可以證明勞動關系的存在。

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