很多公司因?yàn)樯绫３杀咎叩脑颍幌虢o員工買社保，而是給員工買商業(yè)保險(xiǎn)。那么，商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)有什么不同，是否可以用商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)呢？

（1）社會(huì)保險(xiǎn)是不以營(yíng)利為目的而開展的全民福利保障事業(yè)而商業(yè)保險(xiǎn)是要營(yíng)利的，總體來(lái)說(shuō)商業(yè)保險(xiǎn)收費(fèi)比同等規(guī)格的社會(huì)保險(xiǎn)要高不少。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)保障的方面比一般的商業(yè)保險(xiǎn)要更多一些。商業(yè)保險(xiǎn)一般只保醫(yī)保或養(yǎng)老，社會(huì)保險(xiǎn)一般可以同時(shí)保五險(xiǎn)而且在醫(yī)保這一塊社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)非常突出。

如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該交社保。

另外，企業(yè)給員工繳保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，是不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交社保也不行，這是強(qiáng)制的，而且社保不能被商業(yè)保險(xiǎn)代替，但是二者互不沖突。

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