建議從政策上鼓勵建立月嫂公司，進一步規范月嫂執業化管理

“一床難求”的婦產醫院，要提前半年預約的月嫂市場，價格走高的月子中心……在二孩、三孩時代，大齡孕媽增多都在助推中國母嬰市場的火爆，使得現在母嬰生活護理師（以下稱為月嫂）這一職業的需求猛增，出現了找“好月嫂”難，找“好月嫂”貴的情況。

3月7日，在全國會上，來自四川眉山的全國代表何學彬女士，建議多措并舉緩解目前狀況，促進母嬰護理行業高質量健康發展。

全國人代表何學彬

何學彬建議，首先是加大對月嫂行業的正面宣傳，從認識上保障月嫂行業高質量發展。目前，社會對月嫂行業了解度不夠，認為月嫂就是“家政保姆”，其實月嫂是具備特殊技能的專業技術人員。政府相關部門可制作關于月嫂的紀錄片和公益宣傳片，讓更多的人了解月嫂這一行業。

其次，在政策上，鼓勵月嫂公司的建立和運行，從運行上保障月嫂行業高質量發展。目前，月嫂主要通過朋友推薦和家政公司中介推薦就業，缺少專業的月嫂公司。可以通過對以母嬰生活護理服務為主的公司降低水電氣等公共基礎要素的收費標準，制定優惠的稅費政策等措施，讓更多“月嫂”公司成立、發展起來。月嫂公司可提供組合式服務，以團隊協作的模式，在總費用不增加的前提下，2-3人共同分工合作提供產婦、嬰兒的生活及護理，按早中晚分班組合服務。

再次是進一步規范月嫂“執業化”管理，從制度上保障月嫂行業高質量發展。2016年出臺的《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》對月嫂已經提出了基本要求，目前部分職業院校已經開設母嬰生活護理專業，月嫂“執業化”各項條件已基本成熟，要進一步規范完善制度。建議國家人力社會保障為月嫂建立執業檔案，各省市根據自身情況，將在冊月嫂統一管理；相關職能部門為月嫂提供技能評價、職稱評定、繼續教育、執業考核、心理疏導等服務；對沒有培訓資質的月嫂培訓機構，及時予以堅決取締；特別是月嫂的職業道德要強化教育和監管，對違反職業道德者，加大處罰力度，直至取消執業資格。

最后是要建立健全母嬰護理醫療服務保障體系，從經濟政策上保障月嫂行業高質量發展。建議為購買執業在冊“月嫂”服務的家庭，特別是軍人家庭、烈士家庭、三孩家庭等提供一定政府補貼，同時將購買月嫂費用納入個人所得稅扣減項目。

“蘇小妹”們正在學習母嬰護理服務

對于何學彬的建議，四川省眉山市蘇小妹商業管理有限公司副總經理祝娟認為，何學彬代表關于規范母嬰護理行業的建議確實找準了當前行業痛點，并提出了可行性建議，找“好月嫂”難，找“好月嫂”貴是外在表現，根子在產業發展、行業規范。她也認為，應該收編“游擊隊”，建立好“專業”，設計“好名片”，制作好“身份”，這樣更有利于母嬰護理行業健康發展。

眉山市家政服務行業協會秘書長胡娟表示，眉山市委、市政府對育嬰工作高度重視，下一步，該協會將在標準制定、培訓、考核等方面重點向月嫂傾斜，進一步推動行業更加標準化、規范化發展。

來源：紅星新聞 記者 蔣麟 圖據受訪者 編輯 張莉