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員工上下班途中傷亡情況怎么才算工傷？

員工上下班途中傷亡，要根據(jù)情況看是否是工傷。并非所有在上下班途中發(fā)生交通意外都能認(rèn)定為工傷，這里需考慮員工在交通意外中的責(zé)任大小。具體是指“無責(zé)任”、“次要責(zé)任”、“同等責(zé)任”。

如果交通警c出具的認(rèn)定結(jié)論為員工個(gè)人承擔(dān)的“主要責(zé)任”或“全部責(zé)任”，則不能認(rèn)定為工傷。員工上下班途中傷亡算工傷嗎?員工發(fā)生工傷后，第一時(shí)間就是進(jìn)行工傷鑒了定，超過時(shí)間就不能進(jìn)行工傷鑒了定了，那么，就不能申請(qǐng)工傷賠償。

職工因工致殘被鑒了定為1-4級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基的金按傷殘等級(jí)支符一次傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基的金按月支符傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)貥岬凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基的金補(bǔ)足差額。

廣州駿伯集團(tuán)成立于2003年，近20年社保公伿金代繳經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)遍布全中國(guó)，國(guó)內(nèi)70多家分公司， 300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提供社保公伿金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣等代理業(yè)務(wù)。服務(wù)數(shù)萬(wàn)家大中小企業(yè)公司，為數(shù)萬(wàn)家企事業(yè)單位、全國(guó)范圍數(shù)十萬(wàn)員工提供人力資源服務(wù)。

廣東代理區(qū)域：廣州（天河、番禺、增城），深圳，江門，湛江，佛山（南海，順德、三水、禪城），珠海，中山，東莞，惠州，陽(yáng)江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽(yáng)、潮州，汕尾，茂名，清遠(yuǎn)，韶關(guān)，云浮等。