現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做人事外包（社保五險一金外包）。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

企業需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及社保成本不斷地爬升，通過人力資源管理業務外包可以降低企業風險。

社保登記及社保費繳納是十分繁瑣耗時的工作，因社保政策的頻繁變更、社保費繳納流程的復雜瑣碎造成大量精力的耗費。由第三方服務機構管理，可以節省煩惱，節約用人成本。

企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣讓人事管理工作更便捷。

駿伯人力集團企業單位社保優化和代理東莞社保服務優勢分析：
1.豐富的社保外包經驗：開業19年，強有力的支持，是信心的保證；
2.服務網絡化：覆蓋350多個城市的社保代理服務，一地簽約，全國通行；
3.管理系統化：通過內部信息系統和ERP系統，實現數據的便捷、準確；
4.團隊科學運營：客戶服務團隊提供24小時業務跟蹤一對一服務；
5.流程標準化：服務時效、服務質量、服務監控全鏈條實現標準化管理；

6.經典的外包案例實證：國內外500強和行業100強企業等數千家客戶見證。

7.勞動法律精英團隊：曾參與的勞動保障立法：工資支付保障條例、

全國人力資源服務標準體系框架、勞務派遣暫行規定、人力資源市場條例。

8.全國百強人力資源服務機構，全國人力資源誠信服務示范機構。

駿伯人力集團現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化外包服務企業。專注于為企業提供企業職工社保咨詢和代理、社保知識以及社保費代繳等服務。

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