駿伯人力集團一系列的人事事務外包服務，為您：規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力，客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業服務等上萬家企業。

深圳企業單位為什么要選擇外包委托第三方代理社保：

當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調檔，社保五險一金的轉移等操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及。

企業人力資源管理哪些事務可以外包

一般來說，一些技術性的和事務的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，

公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業務可以外包；法定的福利，如養老保險、失業保險、醫保、工傷保險、生育險等事務工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。

駿伯人力集團成立于2003年，總部位于華南區中心廣東省，分公司遍及全國，社保業務網點350多個，18年人事外包經驗累積，上萬家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可，聘請了多位顧問，可為客戶在人事管理制度及出現勞動爭議時提供良好的勞動事務咨詢，提供社保實務代理服務。

駿伯人力集團的社保網點涉及全國，全國一二線經濟發達城市覆蓋。借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，專注于人事外包、勞務派遣、薪酬福利外包、企業社保托管、社保五險一金代理等。

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