申請人力資源許可的政策條件 辦理人力資源許可的費用明細

審批人力資源許可的門檻要求 代辦人力資源許可證時期周期

一、辦理人力資源許可證的重要性

1、什么是人力資源服務許可證?

據《人力資源市場暫行條例》（令第700號）第十八條規定，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依

法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

(人力資源服務許可證樣本（以北京為例）

(各地區以當地發布為準）

2、要求補充人力資源許可證資質材料的原因？

人社部出臺《網絡招聘服務管理規定》自2021年3月1日起施行，規定中第二十五條：從事網絡招聘服務的人力資源服務機構應當

提供營業執照和人力資源服務許可證。

3、不辦理人力資源許可證存在哪些風險？

根據《人力資源市場暫行條例》第四十二條：

①違反本條例第十八條規定，未經許可擅自從事職業中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從

事職業中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。

②違反本條例第十八條第二款規定，開展人力資源服務業務未備案，違反本條例第二十條、第二十一條規定，設立分支機構、辦

理變更或者注銷登記未書面報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。

二、人力資源許可證辦理標準、申請材料及流程

本部分是針對如何辦理人力資源許可證相關的問題解答。以北京為例，其他地區請大家以當地公示信息為準。

1、人力資源許可證在哪里辦理？

大家可以咨詢當地局或查看當地局網上公示信息。

2、受理部門審核的基本標準有哪些？

根據人社部公告信息，申請的基本標準如下：

①申請材料應當齊全、規范、真實、可行、有效；

②申請人力資源服務行政許可必須符合以下要求：

（1）有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等;

（2）有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格的專職工作人員；

（3）有健全可行的工作章程和管理制度；

（4）為獨立法人，具備獨立承擔民事責任的能力；

（5）具備相關法律、法規規定的其他條件。

以北京地區為例，申請的基本標準如下：

（1）依法登記取得法人資格；

（2）有明確的章程和管理制度；

（3）有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所；

（4）有開展業務必備的辦公設施和資金；

（5）有不少于5名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員；

（6）申請組織開展現場招聘會，有不少于10名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員；

3、申請人需要提供哪些材料？

根據人社部公告信息，需提供以下材料：

（1）北京市職業中介活動行政許可申請表

（2）聘請委托人代理的，還需要提交：

①授權委托書

②被委托人的件

（3）北京市經營性人力資源服務機構信息登記表

（4）北京市人務資源服務機構專職工作人員登記表

（5）場所使用權資料

（6）職業中介活動管理制度

（7）擬開展互聯網業務的，還需要提交：

①增值電信業務經營許可證

申請材料總要求：申請事項是否在職業中介活動行政許可范圍內，申請材料是否齊全、符合法定形式。

4、如何提交申請材料？

根據人社部公告信息，申請材料如下：申請人可通過現場報送、郵寄、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提交材料。（

各地區以當地公示信息為準）

5、申請人力資源服務許可證的程序都有哪些？

根據人社部公告信息（各地區以當地公示信息為準），申請的流程具體如下：

申請程序一般有：申請、受理、初審（程序性審查）、審核（如有必要還將進行現場審核）、審定（會議審查）、準予許可和公

示、不予許可和告知、變更。

6、申請人力資源服務許可證審批時限多長？

在20個工作日內辦結（20日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10日）。其中：辦理過程中所需的聽證、招

標、拍賣、檢驗、檢測、檢疫、測繪、鑒定、評審等，不計入時限。（各地區以當地公示信息為準）

7、審批結果如何送達？

人力資源在作出行政決定后，將在10個工作日內，通過電話、短信、電子郵件等方式通知或告知服務對象，并通過現

場領取方式將《人力資源服務許可證》送達。（各地區以當地公示信息為準）

以上是針對如何辦理人力資源許可證相關的問題解答，接下來我們會針對平臺內上傳人力資源許可證事宜，收集了一些用戶問題

反饋，我們針對這些問題進行逐個解答。 詳細了解可來電咨詢！