廠家供應(yīng)槽式電纜橋架流水線,托盤式橋架生產(chǎn)線,精達沖孔機

廠家供應(yīng)槽式電纜橋架流水線,托盤式橋架生產(chǎn)線,精達沖孔機

優(yōu)勢：板料卷料都能出
      各種規(guī)格自由轉(zhuǎn)換，無需換輥
規(guī)格：100X50mm—800X200mm
軋制厚度:0.7--2.0mm
軋制速度：600米—1200米/小時
主機形式：懸臂式
操作方式：觸摸屏控制
     廠家供應(yīng)槽式電纜橋架流水線/托盤式橋架生產(chǎn)線/精達沖孔機市場上傳統(tǒng)的廠家大多是家族式管理，或帶有嚴重的家族式管理色彩，很多廠家供應(yīng)槽式電纜橋架流水線/托盤式橋架生產(chǎn)線/精達沖孔機廠家用人大多是任人唯親，而非親朋好友系員工往往受到家族員工的排擠，結(jié)果形成隔閡，引致廠家供應(yīng)槽式電纜橋架流水線/托盤式橋架生產(chǎn)線/精達沖孔機廠家內(nèi)部的不團結(jié)。

    廠家供應(yīng)槽式電纜橋架流水線/托盤式橋架生產(chǎn)線/精達沖孔機廠家的人才戰(zhàn)略決定了發(fā)展的未來，人才戰(zhàn)略對人才的招聘、考核、提升等一系列制度，缺一不可。傳統(tǒng)型的廠家供應(yīng)槽式電纜橋架流水線/托盤式橋架生產(chǎn)線/精達沖孔機廠家對員工的考核制度很混亂，讓員工無所適從，不注重對員工自我提升要求的滿足，結(jié)果導(dǎo)致難以留住人才，另外，如何處理廠家供應(yīng)槽式電纜橋架流水線/托盤式橋架生產(chǎn)線/精達沖孔機廠家內(nèi)部人與人之間矛盾是非常重要的。

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