2021年申報昆山市技能大師（名師）工作室時間條件和認(rèn)定流程材料大全

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申報昆山市技能大師（名師）工作室工作目標(biāo)

緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，選拔造就一批具有高超技藝、精湛技能和工匠精神的高技能人才，通過技能大師（名師）工作室這一平臺，充分發(fā)揮技能大師“傳幫帶”作用，助力更多技能人才脫穎而出。

申報昆山市技能大師（名師）工作室條件

昆山市技能大師（名師）工作室統(tǒng)一命名格式為“昆山市+高技能姓名+職業(yè)（工種）+技能大師工作室（技能名師工作室）”，除領(lǐng)辦人之外，工作室成員人數(shù)不超過3人。

（一）申報單位條件

1.在我市范圍內(nèi)注冊登記的大中型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)（技工）院校、公共實訓(xùn)基地等；

2.有符合領(lǐng)辦人條件的高技能；

3.重視高技能人才隊伍建設(shè)工作，高技能人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵制度較為完善；

4.制定相應(yīng)的工作管理制度，且能夠為工作室建設(shè)提供必要的資金、場地和設(shè)備支持，保證工作室正常運(yùn)行。

（二）領(lǐng)辦人條件

1.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2.身體健康，已在昆工作2年以上；

3.應(yīng)掌握所在崗位關(guān)鍵技術(shù)，在生產(chǎn)一線直接從事技能工作，并具有國家二級（技師）職業(yè)資格或技能等級及以上技能水平；從事職業(yè)尚無國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在本崗位掌握精湛技藝，做出突出貢獻(xiàn)，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；

4.已被評選為蘇州市級以上技能大師工作室領(lǐng)辦人不再重復(fù)申報。

除滿足以上基本條件外，還須具備下列條件之一：

1.曾獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年”“江蘇技能大獎”“江蘇省雙創(chuàng)人才（高技能創(chuàng)新類）”“江蘇省企業(yè)技師”“江蘇省技術(shù)能手”“姑蘇高技能領(lǐng)軍人才”等地市級以上榮譽(yù)稱號或享受政府特殊津貼；

2.在開發(fā)新產(chǎn)品，推廣新技術(shù)、新工藝、新方法等方面業(yè)績貢獻(xiàn)突出，產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

3.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中解決重大技術(shù)難題，獲得具有影響力的發(fā)明、創(chuàng)造和重大技術(shù)革新成果；

4.在本職業(yè)（工種）中，具備某種絕招絕技，在行業(yè)內(nèi)具有一定的知名度；

5.在培養(yǎng)高技能人才、傳授技藝方面成績突出，所帶徒弟已成為企業(yè)技術(shù)骨干或在各類競賽中取得優(yōu)異成績；

對于在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、智能制造領(lǐng)域、鄉(xiāng)土技能技藝領(lǐng)域具有一定影響力，行業(yè)認(rèn)可，社會貢獻(xiàn)大，但現(xiàn)行職業(yè)資格目錄難以界定的特殊技能技藝人才，經(jīng)審核確認(rèn)的，可適當(dāng)放寬申報要求。

昆山市技能大師（名師）工作室申報程序

（一）單位申報

工作室由所在單位向區(qū)鎮(zhèn)門申報，區(qū)鎮(zhèn)門對申報材料和有關(guān)證明材料進(jìn)行初審，簽署審核意見后擇優(yōu)推薦至市人社部門。

（二）組織評審

市人社局匯總推薦情況后，組織相關(guān)進(jìn)行評審，確定擬定工作室名單。

（三）公示

對擬定的工作室名單進(jìn)行公示。公示期間有異議的，并經(jīng)查實存在申報材料情況不實、弄虛作假的，取消其入選資格。

（四）認(rèn)定授牌

公示無異議的，由市人社局發(fā)文公布并授牌。

四、申報材料

1.昆山市技能大師（名師）工作室申報表；

2.昆山市技能大師（名師）工作室申報匯總表；

3.相關(guān)證明材料，如申報單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、領(lǐng)辦人主要工作業(yè)績、、個益單（社保參保證明）、職業(yè)資格和獲獎榮譽(yù)、企業(yè)認(rèn)可的師徒雙方簽訂的一年以上的帶徒協(xié)議；

4.工作室其他成員相關(guān)證明材料；

5.申報單位內(nèi)部公示證明材料。

昆山市技能大師（名師）工作室申報時間

申報截止時間為2021年12月30日。

昆山市技能大師（名師）工作室申報管理與工作職責(zé)

1.工作室應(yīng)以服務(wù)技術(shù)技能人才培養(yǎng)為宗旨，承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)、技能研發(fā)、技術(shù)交流、師徒傳技等職責(zé)。

2.建立工作室考核評估制度。每兩年由市人社部門組織有關(guān)對工作室運(yùn)行情況進(jìn)行考核評估，評估結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對考核評估不合格的工作室予以限期整改，整改仍不合格的予以摘牌。

3.技能大師（名師）工作室應(yīng)按照行業(yè)（企業(yè)）的需要，根據(jù)確定的帶徒目標(biāo)、技術(shù)攻關(guān)項目等工作職責(zé)開展各項工作。要建立日常工作臺賬制度，如實反映開展各項活動、取得的業(yè)績情況，建立各種影像資料等檔案，以備現(xiàn)場考核評估查閱。每年第一季度，向市人社局上報上年的工作總結(jié)和年度工作計劃。