我們先了解下，什么是掛鉤調(diào)整？

2021年的養(yǎng)老金調(diào)整，在具體方式上確定采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的方式。這個(gè)方式已經(jīng)進(jìn)行好多年。其中掛鉤調(diào)整指的是與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。也就是說，掛鉤調(diào)整，主要是跟繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平進(jìn)行掛鉤的。

再了解下，如果加大掛鉤調(diào)整，最終誰會(huì)受益？掛鉤調(diào)整，對繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平有關(guān)聯(lián)。先給個(gè)假設(shè)，每年同等繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)條件下，王大爺交15年，和鄰居李大爺交30年，您認(rèn)為誰會(huì)上漲多？

也就是說，繳費(fèi)年限長，養(yǎng)老金水平高的最受益這意味著，退休人員中李大爺?shù)睦U費(fèi)年限更長，李大爺?shù)酿B(yǎng)老金水平更高，李大爺就會(huì)受益更多。這就是激勵(lì)，只有這樣讓這些在職的時(shí)候多繳費(fèi)長繳費(fèi)的人，退休后多漲養(yǎng)老金，才能夠激勵(lì)更多的人在退休前多繳費(fèi)，長繳費(fèi)，才能形成一個(gè)良性的激勵(lì)機(jī)制。再舉個(gè)例子來說，楊大媽繳費(fèi)年限有20年，養(yǎng)老金水平2000元。而隔壁村的李大媽繳費(fèi)年限有40年，養(yǎng)老金水平5000元。

在養(yǎng)老金增加上，繳費(fèi)年限每滿一年增加1元，養(yǎng)老金水平掛鉤增加2%，那么，楊大媽掛鉤調(diào)整這一步可以上漲20+2000×2%=60元。李大媽可以上漲40+5000×2%=140元。如果今年加大掛鉤調(diào)整的比重，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，養(yǎng)老金水平掛鉤增2.5%，那么楊大媽掛鉤調(diào)整可以上漲40+2000×2.5%=90元，比增加比重之情多漲了30元。而李大媽可以上漲40×2+5000×2.5%=205元，比增加比重之情多漲65元。

所以從這一個(gè)例子可以明顯的看出，在增加掛鉤調(diào)整的比重之后，繳費(fèi)年限長，養(yǎng)老金水平高的，顯然是更有優(yōu)勢的，顯然是最為受益的人群。總的來說，養(yǎng)老金已經(jīng)17連漲，每年養(yǎng)老金都有好消息，現(xiàn)在的養(yǎng)老金的計(jì)算和上漲并不是搞平均主義和大鍋飯，強(qiáng)調(diào)激勵(lì)也是鼓勵(lì)大家延長自己的繳費(fèi)年限和提高自己的繳費(fèi)水平。畢竟現(xiàn)在老齡化越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老保險(xiǎn)基也需要加大收入，才能夠確保收支平衡。

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