江門社保代理代買企業社保，代繳江門社保公積金

當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調檔，社保的轉移操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；企業迅速發展，在各地設置分部，總部在管理上鞭長莫及。

企業單位HR事務外包的好處：

薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。駿伯人力集團擁有高超的運營管理水平，是人力資源行業的標桿企業，在業內樹立了良好口碑。操作熟練、合理合規、線上線下一站貼心服務。為企業客戶提供管家型服務，急企業之所急，系統地為企業服務。

江門駿伯人力集團人事外包服務內容： 
企業社保年審；五險一金代繳；企業信息變更；社保信息變更；減員手續辦理；增員信息采集；編錄采集系統；明細月報制送；保險關系轉移；員工工傷認定；養老保險領取；生育津貼申領；失業金申領；殘保金繳納；錄用退工手續。 

駿伯集團人事外包（企業員工社保福利外包，五險一金代理）有什么優勢：

1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2.成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者人事管理流程中大量機械重復的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3.服務貼心，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

本公司江門勞務派遣/人事外包（社保代理，薪酬代發）的服務流程：

1.委托單位根據需求將人事管理中的某項職能交由本公司代理，發出委托書。

2.本公司根據企業提供的委托考察其難易程度，依此制定具體的收費標準。

3.本公司和客戶就此項職能的具體事宜進行面談，達成一致雙方即可簽訂協議。

4.客戶向本公司遞交委托材料，本公司將根據協議內容向客戶提供服務。

駿伯人力資源集團（江門）有限公司

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