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社保資訊:
為什么要延遲法定退休年齡?
延遲退休有利于積極應(yīng)對人口老齡化金,“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要明確指出,延遲法定退休年齡主要是考慮,即人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結(jié)構(gòu)變化。
我國人均預(yù)期壽命已由40歲左右提高到2019年的77.3歲,其中與退休年齡直接相關(guān)的城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命已超過80歲。與之相對照的是,我國職工法定退休年齡1951年確定后,70年沒有調(diào)整。因此,有必要根據(jù)人均預(yù)期壽命的提高對退休年齡制度進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,使兩者能夠科學(xué)匹配。
2019年底我國60歲及以上人口占總?cè)丝诒戎匾堰_到18.1%,預(yù)計“十四五”時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下,如果退休年齡不作調(diào)整,意味著工作的人越來越少,退休的人越來越多,對經(jīng)濟社會的影響是顯而易見的。
我司介紹:
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有18年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有60家直屬分公司,300多個操作網(wǎng)點,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”,“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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