日前，人力資源《職稱評審管理暫行規定》，自2019年9月1日起施行。《規定》的出臺是國家深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規體系的一項重要舉措。
今天就一起來看看有哪些重要內容——
職稱評審是什么？
職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。
哪些人適用呢？
企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用該規定。
哪些部門來負責呢？
人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統籌規劃和綜合管理工作。
縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區職稱評審綜合管理和組織實施工作。
行業主管部門在各自職責范圍內負責本行業的職稱評審管理和實施工作。

標準誰來定？

職稱評審標準分為國家標準、地區標準和單位標準。
各職稱系列國家標準由人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門制定。
地區標準由各地區人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門依據國家標準，結合本地區實際制定。
單位標準由具有職稱評審權的用人單位依據國家標準、地區標準，結合本單位實際制定。
地區標準、單位標準不得低于國家標準。


職稱評審的主體是？

各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審，國家對職稱評審實行核準備案管理制度。職稱評審對組建單位負責，受組建單位監督。
申報人有這些要求
申報職稱評審的人員應當遵守和法律，具備良好的職業道德，符合相應職稱系列或者專業、相應級別職稱評審規定的申報tj。
申報人應當為本單位在職的專業技術人才。


這些人員不得申報

離退休人員不得申報參加職稱評審。事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。
評審的基本程序有？
職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環節應當符合具體程序規定。申報人及工作單位、職稱評審及組建單位、辦事機構工作人員、評審等要按照規定履行相應職責，并承擔相應義務，違反規定的要追究相應法律責任。

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