長(zhǎng)豐縣引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件范圍（含金額）

長(zhǎng)豐縣企業(yè)人才政策福利多！本次根據(jù)《長(zhǎng)豐縣引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》要求，長(zhǎng)豐縣急需緊缺人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：符合條件并通過(guò)申報(bào)審核認(rèn)定后，申報(bào)人持續(xù)在申報(bào)單位工作，ABCDE類分別按每月20000元、15000元、10000元、5000元、3000元標(biāo)準(zhǔn)享受生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼每年發(fā)放一次，連續(xù)發(fā)放3年。這對(duì)于長(zhǎng)豐縣企業(yè)發(fā)展示難得的機(jī)會(huì)。

長(zhǎng)豐縣引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件范圍：

（一）長(zhǎng)豐縣急需緊缺人才生活補(bǔ)貼對(duì)象為：

1.在我縣戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)，引進(jìn)我縣發(fā)展急需的緊缺人才，經(jīng)合肥市高層次人才分類認(rèn)定，符合《合肥市高層次人才分類目錄》E類及以上的高層次人才；

2.年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制；

3.2020年5月后引進(jìn)，與用人單位簽訂不少于3年全職勞動(dòng)合同并繳納社保的高層次人才；

4.未享受合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助和長(zhǎng)豐縣高校畢業(yè)生生活津貼的高層次人才。

（二）合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)政策延期補(bǔ)助對(duì)象為：

已經(jīng)享受過(guò)合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)生活補(bǔ)貼，并于2020年5月份以后達(dá)到3年資助期，與原單位續(xù)簽兩年以上勞動(dòng)合同的引進(jìn)人才，按照原補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)2年補(bǔ)助期，補(bǔ)助金額由縣財(cái)政全額承擔(dān)。

長(zhǎng)豐縣引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼申報(bào)程序要求：

（一）申報(bào)。用人單位按要求提交申報(bào)材料，每年集中申報(bào)一次，材料要真實(shí)、有效。

（二）初審。由縣人社局負(fù)責(zé)申報(bào)長(zhǎng)豐縣急需緊缺人才生活補(bǔ)貼的初審和報(bào)送工作。由縣經(jīng)信局負(fù)責(zé)申報(bào)合肥市引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才延期補(bǔ)助的初審和報(bào)送工作。

（三）復(fù)審?？h人才辦會(huì)同縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行復(fù)審，并視情組織實(shí)地考查，核實(shí)有關(guān)情況，提出資助建議名單。

（四）公示。擬資助名單在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。

（五）審批。公示無(wú)異議后，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按程序撥付經(jīng)費(fèi)。

長(zhǎng)豐顯人才政策咨詢：18755150022（微信同步）0551-65300518