LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W

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LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W嚴格按照國家標準生產，通過檢測機構檢測，具有本公司的優質產品，燈具燈珠采用進口歐司朗LED燈珠，光效高，使用壽命長，燈具驅動為本公司定制驅動，驅動防水防塵防雷，燈具外殼采用鋁合金材質，透明件采用玻璃鋼材質，緊固件采用不銹鋼材料，防腐防銹，強度高，透光性能好，防水防塵防震，質量可靠，價格合理，可以采用多種安裝方式，使用安裝方便，LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W可以用于各種易燃易爆場所做固定照明，產品質保三年，產品保用七年，保質期內正常使用，出現任何故障本公司免費維護 

技術參數

●  執行標準：GB3836.1-2000、GB3836.2-2000、IEC60079；

●  防爆標志：Exe IIT4；

●  額定電壓：AC220V/50Hz；

●  額定功率：20----120

●  色溫：普通白光；5500-6500K

●  LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W普通黃光：2700-3000K

●  光效（IM/W);90～100

●  顯色性：80（普通白）

●  光通量：

         40W   4000-4400  

         50W   5000-5500

         60W   6000-6600

●  外形尺寸300X240X215           

產品特點

◎  外殼采用鋁合金壓鑄成型，經拋丸處理后高壓靜電噴塑；

◎  透明罩采用聚碳酸酯材料，透光率高，抗沖擊，抗光老化；

◎  高亮度LED光源體積小、光效高、功耗低、理論壽命長達100000小時；

◎  復合型結構設計，接線腔采用增安型結構，電源連接方便快捷；

◎  寬電壓范圍，滿足用戶工業現場的使用要求；

◎  特殊設計的密封結構，LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W產品防護等級高；

◎  精心設計的安裝附件，安裝方便快捷；

◎  外露緊固件采用不修鋼材質；

◎  鋼管或電纜布線。

品質保證

本產品嚴格按照IS9001:2000國際質量管理體系標準進行質量控制,確保產品高于國家標準，完全達到設計要求,自購買之日起3年內（光源1年）,產品正常使用下出現任何故障由本公司免費維修。

適用范圍

¤  適用于1區、2區危險場所；

¤  適用于ⅡA、ⅡB、ⅡC類爆炸性氣體環境；

¤  適用于爆炸性氣體混合溫度：T1~T4；

¤  廣泛用于石油，LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W化工、冶金，軍工，醫藥等危險環境。

本次調研共有51家外資銀行參與，包括全國21個城市的247家分支機構近3萬名員工。2011年該行業平均預期加薪幅度將達到9.4%，其中深圳、廣州及北京的預期增幅均超過10%，LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W上海則為9.3%；另外，參調銀行在2010年截至當前的實際平均薪酬增幅為7.5%，遠遠超出去年的4.8%，但與金融危機全面爆發前的2008年相比的14%仍有較大差距。在一線城市中，增幅最高的是深圳，為8.2%，廣州緊隨其后，為7.5%，北京和上海分別為7.4%和7.3%. 

隨著內地新興城市日益成為外資銀行的業務發展重心，LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W那里的薪酬增幅也不斷攀升，從2010年實際平均薪酬增幅來看，無錫領銜于其他二級城市，平均薪酬增幅達到10.4%.而2011年預期薪酬增幅，二線城市也全面超過北京、上海、深圳和廣州等一線城市，其中青島和成都最高，達到了12.3%.該機構副總經理廖女士表示：“隨著WTO的解禁，外資銀行加快了在二線城市建立分支機構的步伐，而相比一線城市，二線城市的金融人才相對匱乏，這直接推升了薪酬的上漲。” 

流失率偏高 一線人員最難招募 

調研結果顯示，截至2010年6月，外資銀行在過去12個月的總體流失率為18%，LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W部分關鍵崗位的流失更加嚴重，其中個人理財專員（Retail Banking Sales）的離職率高達33.1%，是流失率最高的一個崗位。“多年以來，直接面對客戶的營銷人員一直是各大銀行爭奪的焦點，無論是對公業務，還是個人金融。” 廖女士說。調研同時顯示，80%以上的參調公司表示對公業務人員是他們最急需的人才，但招聘難度也最高，這一狀況多年沒有改變。 

專家認為出現這樣的狀況，與WTO解禁后外資銀行開始紛紛新增分支機構有關。從目前參調銀行的人員構成比例來看，基層及專業層級的人員占比高達 87%，可見開設新分支機構導致了對基礎性人才的需求激增，特別是一些直接涉及營銷的個金客戶經理、理財專員等。在這場人才爭奪戰中，本土銀行并未落得下風：LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W國際排名的迅速上升和相對穩定的工作環境等因素使得他們對人才吸引力增強，還有股份制銀行、城商行的異軍突起，對人才也形成了強大的吸收力度。而另據調研顯示，超過70%的參調銀行表示在2010年有增員打算，預期平均增員幅度為15%，比去年的7%翻了一番。LED防爆燈50W，LED防爆高效節能燈50W“隨著二線城市薪酬增幅的不斷攀升，2011年更激烈的銀行人才爭奪戰有可能會在中國的二線城市展開，而爭奪的焦點仍會在一線營銷人員。”廖女士介紹說。