HR5101-120LED工廠燈，HR5101LED工廠燈

HR5101-120LED工廠燈，HR5101LED工廠燈

產品特點：

2. 電源模塊：

高效率恒流驅動電源配合智能型功率調整期；具有光通量補償功能，減少光衰，保證LED光源的光效；具有過壓保護、過電流保護及突波電流保護功能。

3. 散熱模塊：

鋁基板緊貼鋁合金殼體，HR5101-120LED工廠燈，HR5101LED工廠燈可將點熱源瞬間轉換為面熱源，散熱面積成倍增加，利于熱量迅速分散，提高散熱效率；殼體表面具有分流分散溝槽，借助空氣流動帶走熱量；散熱片密度高，大大提供散熱面積，充分保證LED的散熱要求，使用壽命更長。

4. 配光模塊：

針對每種燈具類型專門設計的配光元件，HR5101-120LED工廠燈，HR5101LED工廠燈充分發揮燈具的使用性能；無紫外線輻射，能為長時間在室內工作的用戶提供優質照明與健康保障；壁式安裝旋轉角度可調，電纜布線，吸頂式，嵌入式安裝可采用電纜或鋼管布線。

1. 光源模塊：

采用高亮度LED光源，配合高效率恒流驅動電源，比氣體放電燈節電達60%；LED組件全部密封，防水防塵，無需內部清潔和維護；電路基板熱阻低，HR5101-120LED工廠燈，HR5101LED工廠燈專門設計的模塊電路，每單元故障不會影響其余組件的正常工作。

適用范圍：

廣泛適用車間、廠房、公路站臺、油站、超市、展覽館、體育場館、水泥廠、鋼鐵廠、礦山等大功率照明場所。

工作電壓：AC/DC 220V±20% 50Hz

額定功率：60W、90W、120W、150W、180W、210W

功率因數：0.98

防護等級：IP65

防腐等級：WF2

引入裝置：G3/4'引入口規格，合適Φ 10mm～Φ14mm電纜

安裝方式：吸頂式、壁式、嵌入式、路燈式

品質保證：

嚴格按照ISO9001:2008國際質量管理體系標準進行質量控制，確保產品質量高于國家標準，完全達到設計要求，產品實行三年保用，自購買之日起三年內，產品正常使用下出現任何故障由本公司負責免費維護。

學習形式與學習內容的組合成為一個學習項目。HR5101-120LED工廠燈，HR5101LED工廠燈企業關鍵崗位及關鍵能力需求的學習項目必須遵循“持續、進階、驅動”的原則進行設計。持續性學習，通過合理的頻次，讓學習得以熱度和系統的保持，進階性的和驅動性的學習讓學員具有學習的積極性，并有理由堅持完成學習計劃。這是人才培養體系的生態圈得以運轉的核心力量之一。比如照明行業基礎能力培養項目，照明行業店長能力培養項目，燈具設計師培養項目等等。

　　對于照明行業，若是企業的發展規模大于10億，HR5101-120LED工廠燈，HR5101LED工廠燈不妨開始嘗試建立自己的企業大學，設計出一套完整的針對照明行業人士符合企業發展的系列崗位的學習路徑圖，這樣會讓員工的學習更有目標和更加持續有效。而對于發展規模和培訓成熟度都還不足以構建企業大學的企業來說，不妨加入照明行業的行業企業大學，從整體的體系中，甄選單體或系統化的線下、線上學習項目用以當下的企業問題，至于技能類培訓，可以用微課程包的形式碎片化普及，相信一定會取得良好的效果。

　　學習與教育教學原理——師資實踐權威性和前瞻性

　　一個學員帶著敬仰的心情來學習與帶著無所謂的心情來學習，HR5101-120LED工廠燈，HR5101LED工廠燈在學習的吸收度上會有多大的差別，也許是幾十倍。同一句話，CEO說出來和HRM說出來，誰的勢能更高呢，這是顯而易見的事情。管理的本質是解決問題，其權威性來自于實踐，缺乏成功實踐的所謂專家是不具備可信度和說服力的;唯有知行合一的專家才有公信力，講的是他做的，并非他知道的，這才是真權威。試想一下，如果您的企業正需要建立企業大學，那么對于基層以及中層的學習項目，什么樣人具有授課的勢能?兩類，一類是行業專家，二就是您企業中該崗位上的優秀管理人員和優秀員工。

　　現在的問題是，高管的學習項目的師資如何甄選，HR5101-120LED工廠燈，HR5101LED工廠燈說得更聚焦一些，董事長或者CEO的師資如何甄選?高管把控著企業發展方向，決定了企業戰略。他們的學習項目不是企業能獨立完成的，哪怕企業培訓成熟度再高，都必須整合資源，借勢而動。行業頂級專家是一類師資，這類人有勢能。行業頂級企業也是一類師資，這里就不得不提到如何去判別一個游學項目的好壞，其核心就是去看其所選的學習企業是否為行業的標桿、翹楚，國際上諸如Philips， OSRAM， GE，松下這樣的名家企業，國內諸如歐普、雷士等國內十大照明企業。取其精華學之，自然獲益匪淺。