在建筑行業，資質等于就是入門檻，無建筑資質證書的單位、個人或低資質等級的單位或個人想要承攬工程，只能通過租借其他有資質單位的方式，向有資質的單位繳納一定比例的管理費后，以有資質單位的名義招攬工程，從而獲取利益。

資質升級必須知道的問題：

1、主項為施工總承包的企業可以申請增項專業承包資質，但最多不得超過5項。總承包企業不得申請增項勞務分包資質。

2、主項為專業承包資質的企業達到資質標準要求的，可以申請不超過現有主項資質等級的總承包資質，但須將總承包資質變更為主項資質；企業的增項資質級別不得高于主項資質級別。

3、勞務分包序列企業不可以申請施工總承包或專業承包資質

4、有職稱的工程技術和經濟管理人員是指取得有職稱評審權限部門頒發的職稱證書的人員，不包括沒有取得職稱證書，只取得各類執業資格證書、職業書、從業資格證書、培訓證書等的人員。企業有職稱人員中可以包括含超過60周歲的離退休人員，但其比例不得超過資質標準的15%。

現今，建筑業競爭越來越大，企業想在行業內占有一席之地，資質必不可少，且隨著企業的發展和擴大，等級低的資質已不能滿足企業的工程施工需求，企業必須升級資質來擴大承包范圍。那么建筑企業資質升級應注意哪些事項呢？

1、主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質；

2、企業資質升級重點在于工程業績，包括：中標、合同、圖紙等等全套材料；

3、企業資質升級還需要注意注冊類的人員數量及專業，必須符合資質標準最低要求；

4、企業資質升級非注冊類人員數理必須達到資質標準最低限制，切勿用假的證書去冒充，即便是與政府相關人員關系再好也不行；

在規定中，企業要想申請安許證書，必須是有了建筑。如果沒有，就不滿足條件，也就是無法申請。而建筑資質的話，只需要企業滿足人員、資產等要求，通過審核就可以拿到。所以，企業成立后，參與工程承包必須經歷的流程：一是到建筑主管部門辦建筑資質，二就是辦理安全生產許可證。而對于企業來說，這兩步是不能跳躍的，要嚴格按照辦理程序進行。1、政策規定

  許多建筑公司不重視各種報告文件，項目完成后，相關中標通知書、項目合同、項目結算單、圖紙和竣工驗收報告隨意丟棄，在申請資質升級時造成損失，這里提醒建筑公司保管好各類報告，以免不能完成資質升級。  3、各種報告完整

 建筑企業承包工程項目需要辦理建筑，經常會聽說建筑正副本，只有一個正本和一個副本嗎?答案并不是。建筑資質辦理成功，會由當地的住建部門，為企業頒發。其中，領到手的證書數量并不是固定的，而是分成了1個正本和多個副本。關于建筑正副本之間，到底有什么區別呢？建筑資質正副本有什么區別！

資陽一手水利監理資質整體轉讓，2、申請需要配備哪些人員呢？在的“資質標準”中，建筑施工總承包資質分為4個等級，包括特級、一級、二級和。其中，資質低，特級資質高。按照的規定，企業新辦資質只能申請，然后依序提升才行。1、可以直接辦理高等級嘛？

而在協議簽訂后，企業也不能懈怠下來，而是要協助對方準備。這樣，才能人員招聘、材料準備等過程中，更加快速而又不出現錯誤。4、協助對方準備在選定一家中介后，就要與對方簽訂協議，將事宜確定下來。這樣，才能避免對方拿錢不辦事，大程度保護己方的利益。3、簽訂委托協議

安全生產許可證中所需的安全三類人員，必然是企業辦理資質時所用的企業法人、技術負責人和安全員。所以，辦理安全生產許可證的人員條件，可能因為企業資質申請中的人員準備變化而出現不同。這樣，在資質和安全生產許可證的辦理過程中，施工資質必然要先辦理，之后才能讓資質申請中的法人、技術負責人準備考取安全a、b證，完成安全許可證辦理的人員準備。