資質是衡量建筑企業(yè)實力的一個指標，對于有高等級資質的建筑企業(yè)來說，更容易獲得客戶的青睞，因此對于建筑公司來說，資質升級是絕對有必要的，只有不斷提升資質，我們才能承接更大的工程項目，以確保公司的快速發(fā)展。但是，在整個資質升級過程中，會出現(xiàn)許多突發(fā)的事件，例如資質升級失敗，那么面對資質升級失敗，建筑公司應該如何應對。

建筑企業(yè)資質升級失敗后需要做什么

  一、首先檢查資質升級失敗的原因

  在得知資質升級失敗后，我們可以通過“住房和城鄉(xiāng)建設部網站的辦事大廳，受理發(fā)證信息查詢，查詢具體的意見，一般查詢時間可在專家評審意見發(fā)布日期后的10個工作日內查找，建筑企業(yè)應及時注意建設部網站審核意見的發(fā)布日期，及時登錄住建部官網查明具體原因。

  二、如果有任何異議，可以及時提出申訴

  作為建筑企業(yè)，如果對專家評審的意見有任何異議，都可以在公示期間通過建設工程企業(yè)資質申報軟件提交陳述申請，經省級主管部門確認并加蓋單位印章后提交逐漸部門進行受理，逾期將不受理，轉到專業(yè)部門的審查資料仍然是提交紙質材料。

  三、如果沒有異議，可以根據(jù)資質升級失敗的原因重新準備材料再次申請資質升級。

  一般情況下，住房和城鄉(xiāng)建設部專家的審查是不會出現(xiàn)問題的，資質升級失敗的原因通常是由于公司提材料等方面的問題，最常見的有：1、提交的材料不完整， 2、技術負責人不滿足要求， 3、提交的業(yè)績材料有問題等，導致資質升級失敗。企業(yè)需要按照上述失敗原因準備補充材料，重新申請資質升級。

  四、尋找專業(yè)的資質代辦機構來幫助辦理，一般來說，對于資質辦理、資質升級等業(yè)務，建筑公司本身很少能夠辦理成功，通常會交給資質代辦機構來辦理，主要原因是由于企業(yè)自身的時間和精力有限，另一個是找一個專業(yè)的代辦公司來辦理合格率會更高，專業(yè)資質代理機構與企業(yè)和主管部門有更多的往來，特別是申請的資質種類多，相對更有經驗。

  當建筑施工企業(yè)升級其資質時，可能會出現(xiàn)申請失敗的情況，這是企業(yè)不能坐以待斃，要找出失敗的原因，或者交由專業(yè)的資質代辦公司辦理，盡快完成資質升級，承接更大范圍的工程施工項目。

 對于建筑企業(yè)來說，取得的資質只能承接相應范圍的工程項目，如果企業(yè)沒有資質，則不具備市場準入條件，如果未通過資質門檻，則合同無效，這個是比較容易理解的。但是，越資質等級承接工程施工項目導致施工合同無效是不容易理解的，與房地產開發(fā)和管理案例相比，超過資質等級施工導致施工合同無效是非常嚴格的，最高法對房地產商業(yè)案件有幾種司法解釋，1995年12月發(fā)表的司法解釋之一是關于城市房地產法實施前房地產開發(fā)和運營案例的幾個問題的答案，該司法解釋規(guī)定，從事房地產開發(fā)經營的建設和開發(fā)企業(yè)不具備房地產開發(fā)經營權，如果在一審訴訟期間補辦了手續(xù)并獲得了開發(fā)經營權，法可以確定合同是有效的。

建筑企業(yè)超等級承接工程一定是無效的嗎

  對[2005]5號法律和95年司法解釋進了一步，即把補辦的時間從一審提到了起訴前，超過房地產開發(fā)企業(yè)資質等級進行施工并不一定導致合同無效，施工企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的經營范圍內必須有建筑施工，而且不允許超越資質等級，為什么建筑行業(yè)的建筑施工市場準入條件如此嚴格，這與建筑行業(yè)本身的特殊性有關，建筑產品是群眾居住的房屋或公共設施，直接關系到社會公共安全和人民的生命財產安全，是比較特殊的

  因此，超過資質等級承接工程導致合同無效，這不是院制定的，但在法律中有明確規(guī)定，建筑法明確規(guī)定，禁止建筑公司承擔超出企業(yè)資質等級的工程項目是強制性要求，如果還有疑問請咨詢資質管家。

 現(xiàn)在建筑企業(yè)辦理資質證書要比以前更加難，企業(yè)資質新辦，升級以及增項等，都是需要相應的人力和物力的，而且資質對于建筑企業(yè)的重要性是不用多說的，企業(yè)一定要重視資質證書的管理，那么關于企業(yè)資質證書有哪些注意事項。

建筑企業(yè)新辦資質和升級等需要注意什么

  資質并不是越多越好

  要申請資質，公司需要符合資質標準的要求，資產、人員、業(yè)績等，為了滿足資質標準的要求，建筑企業(yè)一定會付出相應的成本，而且后期進行維護資質也需要一定的費用。

  因此，企業(yè)并不是辦理的資質越多越好，需要根據(jù)業(yè)務運營申請相應的資質。當然，公司也應具有一定的前瞻性，對于可能在不久的將來涉及的業(yè)務，也可以提前申請辦理相應的資質。

  企業(yè)必須合法經營、注重信用

  隨著資質管理體制的改革，企業(yè)的信用在資質新辦，升級以及增項等的過程中將變得越來越重要，如果企業(yè)進行非法業(yè)務操作，可能不僅會導致現(xiàn)有資質被撤銷，還可能導致將來無法辦理資質升級。

  企業(yè)必須注重業(yè)績管理

  通常辦理最低等級的資質是沒有業(yè)績要求的，但是，如果企業(yè)想要資質升級，則更高等級的資質通常會有業(yè)績要求，企業(yè)必須注意平時的業(yè)績管理，注重業(yè)績備案，以滿足資質標準的要求。

  企業(yè)必須動態(tài)管理資質

  動態(tài)管理，也就是說，應盡快辦理所需的資質，并盡快清理不需要的資質，因為畢竟維護資質也要花費人力物力和財力，我們經常在建設部網站上看到，一些公司主動注銷不需要的資質，當然，對于不再需要的資質，公司也可以通過資質剝離轉讓。

  組織資質管理工作

  由于業(yè)務范圍和規(guī)模不同，資質管理的復雜性也不同，例如，勘察設計施工一體化的綜合性企業(yè)具有很多施工資質，相應的資質管理也將有很大的工作量，這類企業(yè)需要配備專業(yè)部門和專業(yè)人員負責資質管理，但是，如果公司規(guī)模較小且業(yè)務相對簡單，則不需要專門的部門，只需要具有資質管理的專業(yè)人員。

  資質辦理越來越難，企業(yè)成功辦理資質之后必須珍惜它，管理資質非常重要，資質并不是永久性的，如果資質管理不善，企業(yè)可能將面臨資質被撤銷可能性，影響企業(yè)的經營和發(fā)展。