辦佛山禪城代交社保，佛山最大社保代繳公司，佛山社保外包

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@佛山人：社保單位繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)有調(diào)整！

    佛山市人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)總局佛山市稅務(wù)局、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局近日聯(lián)合印發(fā)通知稱，根據(jù)有關(guān)工作要求，從5月1日起，調(diào)整我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。通知稱，我市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、行政類和公益一類、二類事業(yè)單位在編人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%下調(diào)為16%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限下調(diào)為2017年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資5782元的300%，即17346元；下限下調(diào)為2017年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資5782元的60%，即3469.20元。此外，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限下調(diào)為2017年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資5782元的300%，即17346元。下限不變，為3100元。

    就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑已由本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資調(diào)整為全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。5月1日起實(shí)施的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》提出，各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在一定范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。本次通知還透露，我市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不設(shè)上下限，其他險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例暫不調(diào)整。據(jù)悉，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整工作統(tǒng)一由市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局負(fù)責(zé)；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整工作由各區(qū)稅務(wù)部門負(fù)責(zé)。我市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人申報(bào)工資不得低于市最低工資（目前為1720元），通知要求各參保單位確保繳費(fèi)賬戶余額充足，以免影響參保人待遇。

    社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱社保，一般上包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn)。

    在實(shí)際工作中，對(duì)很多中小型企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)，社保每月的增減員情況），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

佛山社保代繳外包的優(yōu)勢(shì)：

1、企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中；

2、企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；

3、我公司專業(yè)的平臺(tái)，使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去；

4、我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁；

5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端，提高人事管理工作法治化、社會(huì)化和專業(yè)化程度。

    駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè)，覆蓋全中國(guó)大陸31省份！提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積J代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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