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用人單位給職工繳納社保是法律規定的用人單位的義務。
依據《社會保險法》規定,職工應當參加基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業等5項保險。法律表述中的應當就是“應該、必須”的意思。用人單位如果違反法律規定,那么就應當承擔法律明確的不利后果。
入職2個月單位不繳社保,用人單位要承擔的不利后果有什么呢?
補繳社會保險費
社會保險費的繳納責任不會因為職工離職而結束,職工可以求助勞動監察部門,要求幫助維權,督促用人單位繳納社保。在這期間最好是要在維權有效期范圍內。否則,如果是超過時效,維權會非常麻煩。
廣州社會保險主要包括五種:養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險,生育保險。部分省市還會設立大病統籌保險。
2019年5月1日起廣州社保費最新標準:單位承擔884.24元/人/月,個人承擔380.34元/人/月,合計1264.58元/人/月。
社會保險的五大特征:
1、社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、社會保險屬于強制性保險;
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5、保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。
辦理廣州社保的優勢:
養老保險:可以讓你在退休后有基本的退休金領取。
醫療保險:可以讓你在加入社保后有基本的醫療保障,可以報銷大部分的醫療費用,讓醫保為你分憂。
生育保險:由你供職的單位繳納,不需要個人承擔。在你懷孕分娩后,有一定的生育補償金可以領取。
工傷保險:也是有單位繳納,出現工傷事故,可以申請賠償。
失業保險:在被辭退或辭職后,可領取幾個月的失業金。
我司提供廣州社保代繳,勞動合同簽訂,工資代發等專業的人力資源外包服務,簡介如下:
駿伯人力集團自2003年成立以來,建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的350多個網點,網點遍及中國大陸31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地市,強大、齊全的服務網絡高效解決屬地問題,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。
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