中山社保事務外包，代繳中山社保咨詢，中山五險一金掛靠

中山社保事務外包，代繳中山社保咨詢，中山五險一金掛靠

    中山，古稱“香山”，廣東省地級市，連續多年保持廣東省第5的經濟總量，并與順德、南海、東莞一起被稱為廣東四小虎。隨著經濟的發展及國家法律的要求，企業對社保的購買需求越發迫切，中山企業如何為員工購買社保，中山辦事處如何繳納五險一金；隨著中山購房條件的限制，中山外來工如何購買個人社保？中山社保去哪里買？中山哪家人力資源公司專業？--中山社保辦理咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號！

勞動者承諾不參加社會保險，這種承諾有效嗎？法律依據呢？

    一些企業把握住勞動者求職急切的弱點，在勞動者入職的時候，要求勞動者填寫一份不參加社保的承諾書，這樣的“承諾書”有效嗎？

職工繳納社保的法律依據

    職工參加社保，實際上是法律要求必須的。

依據《勞動法》第72條規定：

   用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

依據《社會保險法》關于基本養老保險的規定：

    職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

   在關于基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的分則里，說的都是職工應當參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。法律表述中的“應當”就是“必須”的意思。。

可不可以在勞動合同里直接約定不需要繳納社會保險呢？

《勞動合同法》第26條規定：

    下列勞動合同無效或者部分無效：（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

    職工繳納社保是法律規定的用人單位的法定責任，這也是保障勞動者的權利的一項內容。所以，規定不繳社會保險的勞動合同約定無效。

所以，約定不繳納社保的“承諾書”是無效的。

中山社會保險代繳的優勢：

1．管理便捷

   對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

   客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

我司專業提供中山社保代繳，中山五險一金掛靠代買，中山職工社保代交等中山人事外包服務！

駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積J代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號：924672344

地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806