陽江企業(yè)社保外包需求，代繳陽江五險一金掛靠，陽江社保代辦機構(gòu)

陽江企業(yè)社保外包需求，代繳陽江五險一金掛靠，陽江社保代辦機構(gòu)

陽江社保包括：養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險；

2019年陽江職工社保繳費標準：單位承擔685.55元/人/月，個人承擔292.63元/人/月，合計978.18元/人/月。

2019年陽江公積金繳費標準：單位承擔70.50元/人/月，個人承擔70.50元/人/月，合計141元/人/月。

陽江社保外包背景分析：

    陽江當?shù)毓緵]有設立社保賬戶的，需要給員工解決社保公積金購買需求；陽江辦事處的員工五險一金不知道怎么交；陽江代表處職工社保公積金掛靠需求，陽江當?shù)仄髽I(yè)需要通過操作陽江勞務派遣減少企業(yè)的事務性工作，陽江哪家勞務派遣公司專業(yè)；陽江社保代理公司哪家好等等陽江社保公積金外包需求。

陽江社保外包的優(yōu)勢：

1、降低成本，減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位；

2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局;

3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;

4、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;

5、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點；

6、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度;

7、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛。

社保改革多重紅利將密集釋放：

    我國社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴大。人社部最新數(shù)據(jù)顯示，截至3月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為9.41億人、1.97億人、2.39億人；一季度，三項社會保險基金總收入1.48萬億元，同比增長8.5%，總支出1.22萬億元，同比增長14.4%。

    基金投資運營也在加快推進。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹，人社部會同相關部門，明確了2019年和2020年啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金委托投資的省（區(qū)、市）名單。截至一季度末，17個委托省（區(qū)、市）簽署的8580億元委托投資合同中，已有6248.69億元到賬投資運營。

    社會保障制度方面，降低社保費率成為今年改革重頭戲。國務yuan辦公廳近日印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》明確，自5月1日起，降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)和工傷保險費率，調(diào)整社保繳費基數(shù)等?！按_保企業(yè)社保繳費負擔有實質(zhì)性下降，預計2019年全年可減少社保繳費3000多億元?！北R愛紅說。

    人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋說，降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，調(diào)整個人繳費基數(shù)上下限，不僅減輕了企業(yè)的社保負擔，還降低了參保繳費的門檻，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多職工納入到養(yǎng)老保險制度中來，形成良性循環(huán)。

    此外，工傷保險省級統(tǒng)籌正加快推進。盧愛紅透露，下一步將深入研究新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題，研究制定小微民營企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險政策，推進工傷保險實現(xiàn)更高水平的全覆蓋。

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