駿伯人力集團成立于2003年3月，全國各地設立345個人事外包服務網(wǎng)點，為廣大企業(yè)、制造工廠，廠區(qū)普工，分公司、外資企業(yè)、個體戶及廣大市民便利、省成本，優(yōu)質(zhì)的職工社保代理方案。

駿伯集團佛山三水勞務派遣及社保代理優(yōu)勢：
一、降低用人成本支出
  用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣費用可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷專業(yè)
  用人單位用人不受戶籍及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

三、減少勞動糾紛
  在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的糾紛。

四、解決了用工單位人員的勞動合同問題。
  當勞務人員因違反規(guī)定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。

五、 繳納社會保險優(yōu)勢。
  派遣機構有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優(yōu)勢。選擇社保費用繳納標準較低的地區(qū)繳納。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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