職稱評審的新變化
1、破除論資排輩痼疾，對業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才、引進的高層次人才、急需緊缺人才，暢通職稱評聘綠色通道。(尤其是國企那種大單位，如今也可以走社會化評審，至少多個評審途徑，省的一直等待名額，熬過了一年又一年)。
2、工程系列14項注冊類職業(yè)資格，可直接考核認定高級工程師。
3、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中做出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，可以直接申報高級職稱。(即破格申報)
4、網(wǎng)上申報、電子證書：逐步實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審。加強職稱證書管理，加快推行電子證書。(現(xiàn)在幾乎初級、中級、高級工程師職稱都是電子化證書)。
5、破除唯學歷傾向。對參加工作后取得的非全日制學歷，不再限定取得的時間。
6、破除唯論文傾向。探索以工程方案、設計文件、技術(shù)工作總結(jié)等成果形式替代論文要求，不再將論文作為評價應用型人才的限制性條件。
7、不再將職稱外語作為職稱申報評審的必備條件.
8、打破戶籍、地域制約：凡在西安工作的專業(yè)技術(shù)人員均可參加西安市職稱評審。
9、下放職稱評審權(quán)限。對開展自主評審的單位，政府不再審批評審結(jié)果、制發(fā)任職文件、辦理資格證書。
10、對學術(shù)造假，一票否決。對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。(所以職稱論文現(xiàn)在都要求知網(wǎng)查重)
從上面的改動點來看，工程師職稱評審的流程在越來越簡單，但要求也因此變得嚴格起來。大家對自己的職稱要重視起來，如果年限到了盡量用心準備職稱工作，論文，繼續(xù)教育學時，業(yè)績要認真對待，爭取早點評下來。
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