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駿伯集團(tuán)全國(guó)345個(gè)社保網(wǎng)點(diǎn),16年外包經(jīng)驗(yàn)累積,三千家客戶見(jiàn)證、二十幾萬(wàn)外包人員的認(rèn)可,隊(duì)伍專業(yè)、服務(wù)高效,實(shí)力雄厚!操作專業(yè)、合理合規(guī)、一站式全方位貼心服務(wù)。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行為:人力資源派遣是指派遣機(jī)構(gòu)(《勞動(dòng)合同法》里叫做用人單位)根據(jù)用派單位(行業(yè)為區(qū)分傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系中用人單位而造的專用術(shù)語(yǔ);《勞動(dòng)合同法》里叫做用工單位)的用人需求,將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作,然后向員工和用派單位提供相關(guān)服務(wù),并向用派單位收取一定的服務(wù)費(fèi)用。
主要內(nèi)容:人員招聘、入職手續(xù)、日常服務(wù)、離職手續(xù)四個(gè)部分。
1、人員招聘:
招聘簡(jiǎn)章制訂、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷收集、 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篩選、人員初試篩選、復(fù)試協(xié)助工作等。
2、入職手續(xù):
入職信息采集、、勞動(dòng)合同簽訂、崗前培訓(xùn)教育、后勤服務(wù)安排、員工背景調(diào)查、工作檔案建立等。
3、日常服務(wù):
勞動(dòng)合同管理、工作檔案管理、法定社保管理、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、員工薪酬發(fā)放、個(gè)稅代扣代繳、后勤服務(wù)管理、人事檔案托管、黨團(tuán)關(guān)系管理、員工戶籍管理、員工職稱評(píng)定、學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、員工戶籍調(diào)動(dòng)、計(jì)劃生育手續(xù)、員工卡證辦理、員工節(jié)假慰問(wèn)、員工生活關(guān)懷、員工活動(dòng)舉辦、日常出勤管理、員工績(jī)效考核、員工在崗培訓(xùn)、提供咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、出國(guó)政審手續(xù)、失業(yè)退休手續(xù)、員工建議調(diào)查、員工職業(yè)指導(dǎo)等。
4、離職手續(xù):
員工離職面談、物品資金結(jié)算、員工工作交接、勞動(dòng)合同終止、社會(huì)保險(xiǎn)停繳、商業(yè)保險(xiǎn)停止、人事檔案轉(zhuǎn)出、開(kāi)具離職證明等。
駿伯人力資源集團(tuán)(佛山)有限公司
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