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SEDEX/SMETA驗(yàn)廠輔導(dǎo)|SMETA審核簡(jiǎn)要概述

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產(chǎn)品價(jià)格: /人民幣 
最后更新: 2020-07-06 14:49:57
產(chǎn)品產(chǎn)地: 本地
發(fā)貨地: 本地至全國 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長期有效
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詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
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    • 蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理有限公司
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    • 地址東環(huán)路328號(hào)東環(huán)大廈510
    • 進(jìn)入商鋪
     
    產(chǎn)品詳細(xì)說明

    SEDEX/SMETA驗(yàn)廠輔導(dǎo)|SMETA審核簡(jiǎn)要概述

    以下的信息是提供給所有申請(qǐng)者的參考,這只是一個(gè)簡(jiǎn)短的審核的介紹,它是為貴方關(guān)于審核的準(zhǔn)備而設(shè)計(jì),這并不意味著你只需要提供以下信息給審核員,審核員在審計(jì)過程中根據(jù)實(shí)際情況可能需要更多的文件/信息。

    1.Audit Type: 審核類型

    1) SMETA 社會(huì)責(zé)任審核是企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的一種。

    2) 通常 SMETA 審核是通知審核. 但是有時(shí)候?qū)徍耸欠裢ㄖ氁勒湛蛻舻木唧w要求,有可能是通知審核不預(yù)先通知審核或半通知審核。

    3) 審核結(jié)束后是否需要跟進(jìn)審核由客戶決定。

    4) SMETA 審核報(bào)告可上傳至 Sedex 數(shù)據(jù)庫, 且可以與 Sedex 成員共享。

    5) SMETA 審核不出具證書。

    6) 環(huán)境保護(hù)和商業(yè)誠信兩部分審核是 SMETA 的補(bǔ)充審核。并非強(qiáng)制性項(xiàng)目。最終買家將決定是否需要覆蓋此兩部分。

    7) 審核中,請(qǐng)工廠提供與工廠有直接關(guān)系的證書或執(zhí)照等的原件。

    8) 在現(xiàn)場(chǎng)審核中,與生產(chǎn)相關(guān)的資料如有需要也會(huì)做相應(yīng)的檢查。

    2.Audit Scope 審核范圍 :

    1) 首次審核: 需提供至少最近 12 個(gè)月的工資工時(shí)記錄。如果是營業(yè)不足一年的新工廠,則需要提供自從開廠以來至審核當(dāng)天所有且最少不低于 3 個(gè)月的工資工時(shí)記錄。

    2) 跟進(jìn)審核:工廠應(yīng)提供從上次審核后結(jié)束至審核當(dāng)天之間所有的且最低不少于兩個(gè)月的工作時(shí)間和工資記錄。否則該次重審無效。

    3) 原則上同一營業(yè)執(zhí)照下的所有范圍都應(yīng)該覆蓋。(即使工廠有幾個(gè)廠區(qū)和不同的生產(chǎn)線。)

    3.Audit Contents: 審核內(nèi)容

    1.Employment Freely Chosen 自由選擇雇傭關(guān)系

    2.Freedom of Association 自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力

    3.Safety and Hygienic Conditions 安全衛(wèi)生的工作條件

    4.Child Labor 不使用童工

    5.Wages and Benefits 合理的工資

    6.Working Hours 合理的工作時(shí)間

    7.Discrimination 不歧視

    8.Regular Employment 正規(guī)的雇傭關(guān)系

    9.Harsh or Inhumane Treatment 不用苛刻和不人道的方式對(duì)待雇員

    10.Environment & Business Integrity 環(huán)境保護(hù)和商業(yè)道德(可選擇)

    4.Main Audit Method : 審核的主要方法

    a.Management staff interview  管理人員訪談

    a. b.On-site inspection 現(xiàn)場(chǎng)審核

    b. c.Document review 文件審核

    c. d.Workers interview 工人訪談

    5.Critical Noncompliance of SMETA: SMETA 審核的嚴(yán)重不符合項(xiàng)

    Child Labor 童工

    Involuntary Labor 非自愿勞工 Coercion & Harassment 脅迫與騷擾 Discrimination 歧視

    Physical Abuse 體罰

    Dangerous Working Conditions that pose immediate threat to workers’ life and safety

    惡劣的,高危或安全隱患高的工作環(huán)境

    Bribery (商業(yè)誠信)

    6.Criteria: 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

    SMETA 審核沒有采用過與不過的等級(jí)或者任何打分系統(tǒng)等。最終的結(jié)果將由最終買家或者客戶來決定。



    蘇州市肯達(dá)信管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢、BSCI認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、C-TPAP認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、GMI認(rèn)證ISO認(rèn)證的企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),幫助工廠一次性順利通過BV驗(yàn)廠、CSCC驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠等各類公證行的審核。蘇州肯達(dá)信企管是由著名公司業(yè)內(nèi)人士發(fā)起成立的專業(yè)驗(yàn)廠咨詢公司,專業(yè)提供:
    (一)SGS驗(yàn)廠咨詢服務(wù)、CSCC驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)、ITS驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)、BV驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)、GSC驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)等第三方公證行驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù);
    (二)Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù);
    (三)ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)。肯達(dá)信以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨,自2000年,特別是中國入世貿(mào)組織以來,就著手研究歐、美、日外商對(duì)中國工廠的驗(yàn)廠(查廠)事務(wù),是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一,精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則(COC),熟練掌握國家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ISO9000、ISO14000、C-TPAT、FSC等管理體系審核經(jīng)驗(yàn),并且通過不斷的研究及實(shí)踐之后,針對(duì)驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案,擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師,已輔導(dǎo)數(shù)百家企業(yè)通過各個(gè)審核公司的驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核等。

    客戶群覆蓋了浙江、江蘇、上海、廣東、福建、山東、山西、遼寧、天津、北京、安徽等地區(qū)。

    歡迎來電蘇州肯達(dá)信企管!



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