RBA 6.0審核標(biāo)準(zhǔn)是目前現(xiàn)行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中，審核內(nèi)容最全、覆蓋面最廣的一個(gè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，特別是關(guān)于商業(yè)道德方面，規(guī)定特別詳細(xì)，而這正是目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)最容易發(fā)生致命危機(jī)的地方。相信RBA 6.0審核標(biāo)準(zhǔn)將為越來(lái)越多的行業(yè)所認(rèn)可。對(duì)于國(guó)內(nèi)上市公司，我們也建議可以參考使用RBA6.0審核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自身社會(huì)責(zé)任體系的建立和運(yùn)行，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的公眾企業(yè)。

RBA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求：

1、童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

2、符合法律法規(guī)要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

3、強(qiáng)迫勞工：客戶(hù)嚴(yán)禁工廠雇用強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)迫工人勞動(dòng)。

4、工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一天。

5.  工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平，員工加班是否有加班工資，加班工資是否符合法律要求（正常加班1.5倍，周末加班3倍，法定節(jié)假日加班3倍），工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)，工廠是否為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。

6、健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問(wèn)題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)，照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或者是二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生，消防，安全是否符合要求。

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