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北京:一童工工傷法院判用工公司賠償86萬！

北京一商貿(mào)公司雇用工人時(shí)未認(rèn)真把關(guān)，將一名童工招到公司，童工卻在工作中受傷。北京市第二中級人民法院日前終審判決商貿(mào)公司賠償這名童工一次性賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、生活費(fèi)、治療費(fèi)等共計(jì)８６萬元。

  據(jù)法院介紹，２００５年２月，時(shí)年１４周歲的小于到北京一商貿(mào)公司工作。當(dāng)月一天下午，小于的左臂被卷入車間機(jī)器內(nèi)。事故發(fā)生后，商貿(mào)公司將小于送醫(yī)院急診救治。當(dāng)天，小于被施行左上肢清創(chuàng)截肢術(shù)。商貿(mào)公司負(fù)擔(dān)了小于住院治療的各種費(fèi)用２．１萬余元，另向小于及其家屬支付生活費(fèi)５５３９元，并繳納小于安裝假肢的訂金１．９萬元。

  ２００５年７月，北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)能力鑒din委員會(huì)鑒din小于已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘４級。之后，小于向朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，被告知不予受理。小于遂訴至一審法院，要求商貿(mào)公司賠償生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、假肢費(fèi)、門診治療費(fèi)、一次性傷殘賠償金等共計(jì)１１４萬余元。

  商貿(mào)公司則主張，小于入廠時(shí)虛報(bào)年齡，商貿(mào)公司并不知道小于不滿１６周歲，且小于因違規(guī)串崗導(dǎo)致受傷，其對事故發(fā)生有重大過錯(cuò)，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

  法院認(rèn)為，商貿(mào)公司雇用小于違反了國務(wù)院禁止使用童工規(guī)定，現(xiàn)小于在商貿(mào)公司受傷致殘，商貿(mào)公司除負(fù)擔(dān)小于治療期間的醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)給予小于相應(yīng)的賠償。商貿(mào)公司作為賠償義務(wù)人除支付上述費(fèi)用外還應(yīng)支付小于殘疾輔助器具費(fèi)。

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3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

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