杭州社保掛靠代繳，如何辦理五險公積金，專業(yè)代繳杭州五險一金

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關(guān)于調(diào)整杭州市工傷保險費率政策解讀，杭州企業(yè)社保辦理咨詢

  為貫徹落實國家、省工傷保險費率政策，以及實施工傷保險基金省級調(diào)劑金制度要求，統(tǒng)一全市工傷保險費率政策，使我市工傷保險費率更加科學(xué)、合理，經(jīng)市政府同意，對我市工傷保險費率政策作出調(diào)整。

此次工傷保險費率政策主要做了哪些調(diào)整？

  1、明確我市工傷保險行業(yè)差別費率由三類調(diào)整為八類，進(jìn)一步細(xì)化了行業(yè)分類。八類行業(yè)劃分按照人社部發(fā)〔2015〕71號文執(zhí)行。

  2、明確了一類至八類行業(yè)的工傷保險基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)。一類至八類行業(yè)的工傷基準(zhǔn)費率分別為：一類0.2、二類0.4、三類0.6（0.7）、四類0.7（0.9）、五類0.8（1.1）、六類1.1（1.3）、七類1.3（1.5）、八類1.5、（1.9）。（注：括號內(nèi)為國家提出的基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)）

  3、調(diào)整工傷保險費率浮動標(biāo)準(zhǔn)。由原來的0.1至0.4不等的浮動幅度，調(diào)整為按行業(yè)基準(zhǔn)費率的一定比例浮動。一檔浮動幅度為基準(zhǔn)費率的20%，二檔為50%，有利于調(diào)動企業(yè)做好工傷預(yù)防的積極性。

費率浮動具體辦法將由市人力社保局會同相關(guān)部門另行制定。

  4、明確用人單位經(jīng)營范圍涉及多個行業(yè)或無行業(yè)代碼及主要經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整變更和勞務(wù)派遣單位等特殊情況下的行業(yè)類別確定原則。

  5、明確基準(zhǔn)費率上升單位的調(diào)整過渡辦法。考慮到本次費率調(diào)整仍有少量企業(yè)存在基準(zhǔn)費率上升情況，為平穩(wěn)過渡，對基準(zhǔn)費率上升的用人單位與調(diào)整后的費率差額采取三年過渡到位辦法，即第一年不變，第二年調(diào)整落實50%，第三年按標(biāo)準(zhǔn)到位。

  6、統(tǒng)一全市工傷保險費率政策。全市統(tǒng)一由三類調(diào)整為八類。鑒于個別縣（市）基金支付能力上的差異，基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行可根據(jù)統(tǒng)籌地基金結(jié)余情況而定。基金支付能力在18個月以上的，原則上執(zhí)行統(tǒng)一基準(zhǔn) 費率標(biāo)準(zhǔn)；基金支付能力在18個月以下的，報經(jīng)同級政府同意，可適當(dāng)調(diào)整基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)。

三、此次工傷保險費率調(diào)整對企業(yè)有何影響？

  此次工傷保險費率調(diào)整，主要是費率結(jié)構(gòu)的調(diào)整，由原來的3類，基準(zhǔn)費率最低為0.5%，最高為1.2%，調(diào)整為8類，最低為0.2%，最高為1.5%。費率結(jié)構(gòu)根據(jù)工傷風(fēng)險由低到高，分類進(jìn)一步細(xì)化。對此次工傷費率政策調(diào)整，也充分考慮了對企業(yè)負(fù)擔(dān)的影響。從統(tǒng)計情況看，調(diào)整后的工傷保險平均基準(zhǔn)費率比調(diào)整前有所下降，降幅達(dá)18%，95%以上企業(yè)的基準(zhǔn)費率有不同程度的下降。

  此外，費率浮動幅度進(jìn)一步提高，由原來12.5%-33.3%提高到現(xiàn)在的20%-50%，對重視做好工傷預(yù)防的企業(yè)，將更為有利，可執(zhí)行更低的費率標(biāo)準(zhǔn)。

四、此次工傷保險費率調(diào)整對工傷職工待遇有無影響？

工傷職工的待遇是法定的，待遇項目不會因降低費率而減少，待遇水平也不因為費率調(diào)整而降低。因此，此次費率政策調(diào)整，工傷職工的待遇水平不會造成影響。

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