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關于調整杭州市工傷保險費率政策解讀，杭州企業社保辦理咨詢

  為貫徹落實國家、省工傷保險費率政策，以及實施工傷保險基金省級調劑金制度要求，統一全市工傷保險費率政策，使我市工傷保險費率更加科學、合理，經市政府同意，對我市工傷保險費率政策作出調整。

此次工傷保險費率政策主要做了哪些調整？

  1、明確我市工傷保險行業差別費率由三類調整為八類，進一步細化了行業分類。八類行業劃分按照人社部發〔2015〕71號文執行。

  2、明確了一類至八類行業的工傷保險基準費率標準。一類至八類行業的工傷基準費率分別為：一類0.2、二類0.4、三類0.6（0.7）、四類0.7（0.9）、五類0.8（1.1）、六類1.1（1.3）、七類1.3（1.5）、八類1.5、（1.9）。（注：括號內為國家提出的基準費率標準）

  3、調整工傷保險費率浮動標準。由原來的0.1至0.4不等的浮動幅度，調整為按行業基準費率的一定比例浮動。一檔浮動幅度為基準費率的20%，二檔為50%，有利于調動企業做好工傷預防的積極性。

費率浮動具體辦法將由市人力社保局會同相關部門另行制定。

  4、明確用人單位經營范圍涉及多個行業或無行業代碼及主要經營業務調整變更和勞務派遣單位等特殊情況下的行業類別確定原則。

  5、明確基準費率上升單位的調整過渡辦法。考慮到本次費率調整仍有少量企業存在基準費率上升情況，為平穩過渡，對基準費率上升的用人單位與調整后的費率差額采取三年過渡到位辦法，即第一年不變，第二年調整落實50%，第三年按標準到位。

  6、統一全市工傷保險費率政策。全市統一由三類調整為八類。鑒于個別縣（市）基金支付能力上的差異，基準費率標準執行可根據統籌地基金結余情況而定。基金支付能力在18個月以上的，原則上執行統一基準 費率標準；基金支付能力在18個月以下的，報經同級政府同意，可適當調整基準費率標準。

三、此次工傷保險費率調整對企業有何影響？

  此次工傷保險費率調整，主要是費率結構的調整，由原來的3類，基準費率最低為0.5%，最高為1.2%，調整為8類，最低為0.2%，最高為1.5%。費率結構根據工傷風險由低到高，分類進一步細化。對此次工傷費率政策調整，也充分考慮了對企業負擔的影響。從統計情況看，調整后的工傷保險平均基準費率比調整前有所下降，降幅達18%，95%以上企業的基準費率有不同程度的下降。

  此外，費率浮動幅度進一步提高，由原來12.5%-33.3%提高到現在的20%-50%，對重視做好工傷預防的企業，將更為有利，可執行更低的費率標準。

四、此次工傷保險費率調整對工傷職工待遇有無影響？

工傷職工的待遇是法定的，待遇項目不會因降低費率而減少，待遇水平也不因為費率調整而降低。因此，此次費率政策調整，工傷職工的待遇水平不會造成影響。

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